行政部门申诉要求解决。同时。原审判决以领取退厂补助金认定双方劳动关系事实上已解除并以此否定张XX应得的和受法律保护的经济补偿金、社会保险待遇等错误。张XX一审诉 对此不作审理。因张XX已于2005年5月3日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，故张XX关于应当支付经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。 ...
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行政部门申诉要求解决。同时，原审判决以领取退厂补助金认定双方劳动关系事实上已解除并以此否定赵XX应得的和受法律保护的经济补偿金、社会保险待遇等错误。赵XX一审诉 对此不作审理。因赵XX已于2005年9月6日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，并在自愿退厂人员登记表上签字，故赵XX关于应当支付经济补偿金等 ...
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月3日，洛阳新建水泥公司一次性发给许××退厂补助金10531．80元，双方事实上已解除了劳动关系，2005年5月3日应确认双方劳动争议发生的时间。 行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定许××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费、社会保险待遇等错误。许××一审诉求的经济补偿金、 ...
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合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在韩××自愿病退 年5月7日，洛阳新建水泥公司一次性发给韩××病退补助金5000元，双方事实上已解除了劳动关系，故应将该日确认为双方劳动争议发生之日。韩××向偃师市 ...
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领取了该手册后知道徐州天华化工厂于1997年11月与其解除了劳动关系。徐州天华化工厂于2003年进入破产程序，2004年2月23日，徐州市中级人民法院作出（2003 且解全忠现无证据证明其与徐州市化工资产经营公司间建立了劳动关系。故解全忠向徐州市化工资产经营公司主张劳动者权利诉讼主体不适格。解全忠也无 ...
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领取了该手册后知道徐州天华化工厂于1997年11月与其解除了劳动关系。徐州天华化工厂于2003年进入破产程序，2004年2月23日，徐州市中级人民法院作出（2003 且解全忠现无证据证明其与徐州市化工资产经营公司间建立了劳动关系。故解全忠向徐州市化工资产经营公司主张劳动者权利诉讼主体不适格。解全忠也无 ...
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事实，本院认为，原告虽未与被告签订劳动合同，但事实上双方已建立了劳动关系。被告是在原告单位的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 一次性支付被告伤残补助金10400元（8个月×1300元/月）；解除劳动关系后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金31135元（39年×0.4个月/年×23950元/年 ...
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发生之日，因此原告申请仲裁时没有超过仲裁时效，现提起诉讼，要求确认原告和被告之间存在劳动关系并由被告为原告安排工作岗位，为原告补交养老、医疗、失业保险金。 之，原告在1996年4月就已经知道自己已被单位解除了劳动关系，但一直到2008年10月6日才申请劳动仲裁，时隔12年之久，原告的请求早已超过法定 ...
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了结算，因此原告的第二项诉讼请求也不能成立。由于原、被告于1999年4月份解除了劳动关系，因此第三项诉讼请求也不能成立。综上，原告的以上诉讼请求不能 月2日以原告违反用人单位有关规定、损害公司利益为由，将原告除名，单方解除与原告的劳动关系，虽然被告当时口头通知了原告，但未向原告送达书面通知，此期间原、 ...
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且没有待业就业证件，您在原单位工作时没有终止合同的有效证明，故不能在我处计算工龄和连贯交待（纳？）相关医疗、养老保险等事宜，故无法签订劳动合同。 劳动合同期满后，原告仍在首电磨料公司上班，在2001年3月12日原告从单位不辞而别，单位才于2003年7月与原告解除了劳动关系。至于原告所说的未将档案等材料 ...
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