国家、省、市政府的要求进一步完善。各级政府要建立相应的决策咨询机构，对重大行政决策进行科学论证。对涉及老百姓切身利益或涉及当地经济社会发展的涉及社会保险、劳动就业 》和《决定》提出的各项工作任务。帮助解决推进依法行政中遇到的普遍性问题，并将检查结果纳入目标责任制考核之中。对贯彻落实《决定》不力的，除在 ...
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政府绩效评估制度，科学评估政府工作人员履行职责的情况。要把推行依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系，与奖惩和职务晋升紧密挂钩。严格执行规范性文件备案审查 查、执法过错责任追究制度。积极推行罚缴分离制度，严禁下达罚款指标，杜绝行政权力与部门利益挂钩现象。各级政府及其工作部门都要主动接受人大法律监督、 ...
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行政五年规划和实施意见；政府内部监督不完善，层级监督体系没有建立起来，行政执法不规范。为深入贯彻落实《纲要》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于预防和 政府绩效评估制度，科学评估政府工作人员履行职责的情况。要把推行依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系，与奖惩和职务晋升紧密挂钩。严格执行规范性文件备案 ...
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责任、范围、程序和标准。 （十）严格行政执法评议考核和执法过错责任追究制度。完善全市依法行政评议考核机制；健全行政执法案卷评查、投诉举报、重大 加强规范性文件备案工作。各县（市）、区政府和市政府各部门要严格执行《石家庄市行政规范性文件管理规定》，全面实行规范性文件前置审查制度、公布公开制度、有效期制度 ...
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要将责任制进行分解，逐级签订责任状，落实责任。 (二)要制定党风廉政建设责任制考核办法，加强对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。 (三)要积极开展内容丰富 的行政处分。 (二)各级物价部门对本单位违反依法行政规定的直接责任人和处(科)室的负责人均应作出相应的处理，年终考核均不能评为优秀，两年内不能 ...
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条件下，公民的法律意识和法制观念不断增强，特别是我国加入WTO以后，对依法行政要求也越来越高，政府的管理体制和施政方式必须进行根本改革，以适应依法行政 对行政执法人员的教育和管理作为一件大事来抓。进一步完善行政执法人员考核录用制度，全面推行行政执法人员持证上岗和亮证执法制度。加强执法人员的执法业务培训 ...
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统一各级政府和政府各部门的办公设施、交通工具和福利待遇标准，解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾。(市人事局会同市财政局)(四)认真贯彻 工作的领导，一级抓一级，逐级抓落实。把依法行政工作的成效列入领导干部任期目标责任制考核范围，切实把依法行政落实到政府工作的各个方面和环节。(市 ...
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合力。(市监察局、市审计局)(六)强化社会监督。探索拓宽公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的渠道，完善监督机制，为公民、法人和其他组织实施监督创造 知识培训。(由市人事局牵头组织市司法局、市府法制局、市行政学院等有关部门)(三)建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度，制定具体措施和办法，把 ...
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工作要以邓小平理论、党的十五大精神和江泽民总书记“七一”讲话为指导，按照“依法治国、建设社会主义法治国家”的要求，围绕经济建设这个中心，认真落实市委市人大依法 绩效考评的范畴。各行政机关也要把执法责任的考核纳入公务员年终考核的范畴。(六)适应依法行政工作需要，提高行政执法人员素质严格依法行政，离不开一 ...
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做好情况汇总和上报工作。市政府将把市级各部门、各单位实施依法行政工作纳入年度行政执法责任制目标考核内容，以督促各部门认真贯彻实施。 二○○五年十月十九日 信访举报反映的问题。积极开展《信访条例》的宣传教育工作，正确引导信访人依法信访。建立信访工作制度，完善信访处理规则，确保信访渠道畅通。牵头单位：市 ...
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