年4月到期，单位因换领导，当初也是一起的最后升上去的，之前因有竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工，之后又因身体原因休病假，现在公司所我没有可休的 公司提出赔偿？我现在觉得公司是逼我辞职不肯赔偿。我是应该让公司解雇我？还是自动辞职比较好的？这九年公司有四年未给我上医疗保险，算违反合同吗？...
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加工资，但是面试我的领导走了，老板不管这事，我就想加工资没戏了社保合同都没有，我想离职，我们全公司都没买社保，只有个别买了医疗这一个每月扣20的那种， 和经济补偿、，我也有工资条考勤记录，法律规定证据我都有，但是我怕离职老板不肯给我补偿，到时我去劳动局又不能快速解决，听说找律师很贵拿的补偿一半都给律师 ...
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时是一式一份的），试用期是2个月，合同期是2年，现在又口头上说让我们延长1个月试用期。该单位不交五险，不管是试用期还是正式期，面试时我说明要交的，并且我 我的医保都停掉了，自己要看病也不能刷医保了。我提出辞职，要求把合同给我，公司就不肯把合同给我，说是公司规定。 我想问，他们延长试用期，不交保险，导致 ...
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责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在待岗期间还是要准时去公司 一千多快钱，哺乳时间到期后还是要辞退，我的和他15年才到期。 我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我 ...
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勤恳。试用期满，公司不肯签正式合同，我老板（外籍）找人事理论，人事答复：“公司不设司机职位，并推荐了一家员工班车大巴租赁公司（公司供应商）给我挂靠， 最高水平。于2012年8月份老板（外籍）工作调动，去了其它国家工厂。我和汽车租赁公司合同2013年4月12号到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在 ...
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人事与我谈过，我要求延长时间再说，并提出公司要与我解除并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的 工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了，然而我是 ...
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工钱，可进入9月开始，就停了我的工钱，起初听财务说是资金没到账，所以我也没在意，这一等到了年底，4个月没发工钱，另外社保也不同程度的断了好几个月没交，眼看合同到期。我打听过，公司早就有钱了，但领导就是不肯给我发，他没给我安排工作，还跟我要工作总结。 现在我想知道的是， ...
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a公司中一员工，借款3万。2012年3月我本息还给a公司。a公司不肯归还三证给我。后来我知道a公司用我的三证去b公司抵押借款30万。2012年3月，a公司老板写了一张欠条欠我30万。现在余杭法院判决我归还b公司30万。借款30万的合同我没有签字，是a公司的员工签字并担保的。30万交给了a公司的 ...
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来公司一年多 老板11月底说要解散 交涉多次 不肯给一个月的遣散费2800。实际上根据劳动合同法第八十二条 没签合同他要补偿我的不止这么多。 ，但是比较长有点乱。还有工资卡的打款证明，他最后说的是那行啊 给基本工资800 实际上我们从未谈过任何基本工资 补贴这些 他捏造这些就是想800打发人走。他觉得 ...
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老板聘请我到他这为他做一个项目的技术负责人，这期间公司一直没和我签合同，也没有给我工资表和工作证；期间前后给了我5万多的工资、都是直接给的现金或网银转账，现在还剩下4万多的工资没有给我；因为是老板的原因导致现在工程停工，现在老板叫我回家，余下的钱现在不肯给我也不肯出示相关的证明，我最近多次找政府部门 ...
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