本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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签订了培训协议,服务期为3年,现已服务2年,但当时签的协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿 ...
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能电厂，当时就签了一份劳动合同还有以前的3方协议，劳动合同上也有很多不清晰的地方，也没签培训协议，公司本来说是半年投产，但是现在都一年了也没投产， 一个在建的要明年5月份才能投产的电厂，以前说的好多承诺都没实现，感觉公司一直在哄我们。公司一直扣着我们的毕业证和学位证，不让辞职。我现在想辞职怎么办，没签 ...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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您好，我是一名即将毕业的大学生，月初就是和一家公司签了实习协议，然后那家公司又让我们和一家培训机构签了一份培训协议，协议上是说等转正后，再缴纳培训费，如果我现在还没转正，然后离职了，这份培训协议是否具有法律效益？...
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本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成 只能是发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那 ...
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我跟公司有个外部培训协议，公司培训后拿了一张4万多的费用清单让我过签字，现在我想离职，我看我们的员工手册上写明培训费用小于5万的不需要服务期，请问我能否靠员工手册推翻公司的培训协议？如果可以，具体应如何操作？...
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这半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（ 一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批，我决定按请假 ...
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你好，我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议，上面说经过1-3月培训后转正，要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元，但是经理口头说只需要一个月， 个月之后考核后转正，劳动合同现在也没签，请问：我现在要走，是否要赔偿公司？公司说培训期间工资800，这个合理吗？而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议 ...
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你好，我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议，上面说经过1-3月培训后转正，要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元，但是经理口头说只需要一个月， 个月之后考核后转正，劳动合同现在也没签，请问：我现在要走，是否要赔偿公司？公司说培训期间工资800，这个合理吗？而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议 ...
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