公司未跟我们签订劳动合同，现拖欠工资已有三个月之久，跟老板协商时没有明确答复，只是一拖再拖。这种情况下我们如何来维护自身利益。...
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您好，我是北京市朝阳区曙光西里甲一号第三置业大厦民生旅游的一民员工，被公司无故解聘？请问：我可以要回什么补偿？ 另外：1.公司问跟我签订劳动合同； 2.并没有书面通知解聘关系； 3.我从7月份就职于该公司，经常加班加点； 4.公司从未给我交过社保...
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我妈妈是在一个公司做饭做了6年，但是老板一直没有跟她签订劳动合同。也没有买社保，现在公司更换了老板，其他员工都有赔偿，但是现在只有我妈妈没有，请问，我妈妈是否有赔偿？...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至 我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的 ...
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，都被告知说公司所有员工的劳动合同只在每年的7月份统一签订为由，所以原告至今仍然未与被告签订劳动合同。转眼到了2011年3月中旬，原告突然迟迟没有收到公司发放 不认可，吴×明显在回避事实，原告不认可吴×的证明的内容，对回款指标原告不认可，被告没有跟原告签订书面合同，没有明确指标；被告说原告是共赢公司的 ...
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的修改意见，所有这些，都会给公司带来工作的不便。因此公司在员工手册中，要考虑公司的实际情况，较好地规制与员工签订劳动合同的具体时间。 五、在 以及考核结论是否合格这一常用术语。两者之间是否等同，法律并没有明确规定。在这种情况之下，就需要公司运用员工手册对这些近似概念进行疏理，将两者之间的关系界定清楚， ...
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的解除劳动关系经济补偿金为8600元，张洁只是某公司的一名员工，并没有签订劳动合同的权力，也没有保管公章和劳动合同，直到张洁离职前一个月，某公司才向张 面试，但未直接显示张洁与上述员工签订劳动合同。张洁对交接表、面试记录表的真实性认可，对其他证据的真实性不予认可，其主张在职期间某公司未与其签订书面劳动 ...
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擅自大幅度降低工资为由，提起仲裁，要求补发工资，解除劳动合同，支付经济补偿金。仲裁委经过审理认为，公司并没有降低工资，只是由于小王销售业绩不好，导致收入 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此公司与员工签订劳动合同后，公司应该按照劳动合同履行义务，为员工提供工作岗位和工作条件，支付相应 ...
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王某同为银某贸易公司员工，有商场发的工牌可以证明与银某贸易公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工作期间其没有与其他单位建立劳动 为，被上诉人不是上诉人银某贸易公司员工，是海虹公司的，跟上诉人没有劳动关系。请求撤销原判，判决上诉人不支付王某解除劳动合同经济赔偿金7480元；不支付王某 ...
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的被告，理应为已经进入被告公司12年的原告签订无固定期限劳动合同，然而被告时止起诉之日没有跟原告签订任何的书面合同，更不用说是无固定期限劳动 办理档案和社会保险关系转移手续。”由此可见，用人单位如果要跟员工解除劳动合同，必须出具书面的《解除或者终止劳动合同的证明》并依法办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -了解详情
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