你好！ 请问，在工厂上班，厂规定的产量新员工没做到，厂方扣工时，做不合格的产品罚款，厂方只允许每月一至五号可以辞工，或是不批准辞工，签订劳动合同一份，厂方持有合同，这一切是否合法？...
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发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。不合法处，国家是怎样规定的？...
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我是刚毕业的学生，我在2012年1月到2013年3月在一家肥厂工作，在上半年该公司的技术总监对我关系很好，我工作也很勤快！该技术总监也会给些技术资料给我看，他也 很尊重你，我也希望你能尊重我！!!!!!之后他就发来辱骂我的短信说如果告诉了肥料配方的话就一定要投诉我！！！！我想问下我这个是不是合法呢？？...
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前几天我们车间一起罢工，要求涨工资，后来工资涨了一点，又过了7天，领导开始报复，要我去做别的工作，工资扣掉保险只能拿几百元，吃饭都不够，领导还说只要不干就算旷工，15天就可有理由开除，还不用赔钱，我已经干了快20年，公司改制我也入了股，我若不去干他开除我的理由合法吗？...
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本人在7月1日辞职，等到7月9日查发的工资时发现金额不对，原来把我6月份的成绩津贴克扣了（6月我做了满勤），找公司交涉让他们提供我的工资收据，他们说辞职的人没有工资收据也没有成绩津贴，包括年中奖金也没有，请问他们的做法有没有违反劳动法？如果他们违反了，我又该如何去维护我的合法权益？...
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发的工资时发现金额不对，原来把我6月份的成绩津贴克扣了（6月我做了满勤），找公司交涉让他们提供我的工资收据，他们说厂里规定辞职的人没有工资收据也 也没有，请问他们的做法有没有违反劳动法？如果他们违反了，我又该如何去维护我的合法权益？因为他们在处理这个问题的态度很傲慢也很拖拖拉拉的不爱理睬，厂里规定的的 ...
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我们小区是独立的小区，物业公司在门口架设了收费卡，凡是过往车辆一律收费。请问这是否合理。...
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公司从我离职后给我补偿；另一条是不签竞业协议也可以，但我需要向公司赔偿。我就想问公司这样做合法吗？在我再职期间签订那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿，好像根据合同他们这样做就是合法的，最后 ...
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您好！我的问题很复杂，劳烦您仔细的看一下，首先我介绍一下我自己，我是公司工程部的主管，本来因为一些原因已经提出辞职，到这个月的31号就不上班了，但是 ，但是没有签合同，这个月初提出辞职，老总让我做到月底，但是没有给我交这个月的社保，公司这样做合法吗？本来我都不想追究的，要是因为那个投诉公司的员工连带 ...
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熟悉又要全新开始，加上路途远了自己上下班又增加了很多时间，难道就只能这样吗？能不能以公司变更合同为由，单方面终止劳动合作而索取赔偿呢？还有一点就是现在公司调 两个物业公司也属于总经办一起管理的，请问公司这样做合法吗？我应该怎样做？怎样才能争取到我的赔偿？希望懂法律的老师能为我解除困扰，谢谢！ 最好能说 ...
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