款的规定，确认雇主张学珍违章作业，“由于过错侵害了张国胜（工伤死亡的雇员）的人身安全，应当承担民事责任。”其采用的明显也是过错责任原则。但是， 过错责任原则，完全符合法律规定和客观实际。如果说有关工伤保险的规定由无过错责任的精神，那也只是劳动保险所调整的范畴，并不能覆盖所有工伤损害赔偿纠纷。”27所以 ...
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政策是经过不断调整而被执行的。对于企业劳动者的工伤保险制度我国各地早就开始试行，而国家事业单位人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994 保险制度，国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后的政策规定。2、事业单位现行工伤规定滞后、模糊、零散，缺少法律规定进行调整的依据 ...
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发展统计公报》和《天津市2004年全市职工平均工资标准》，经计算，胡忠刚死亡赔偿额共计为205，344元。其中：1、丧葬费8，904元；2、被 经营方式，其雇工按照《工伤保险条例》的规定属于工伤保险范围。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，一审法院认为死者 ...
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登记中主要经营范围为依据，具体行业风险划分以《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定为准。本实施细则实施的第一年，按上述差别基准 伤害或患职业病的，按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部令第19号）执行。第六章法律责任第五十八条劳动保障行政部门、经办机构工作 ...
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部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳， 范围规定》执行；（三）一次性工亡补助金标准为：因公死亡和视同工伤死亡的为54个月全市上年度职工月平均工资；被授予革命烈士称号的为60个月全市 ...
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赔偿权利人获得“被扶养人生活费”的前提条件应当是：一、扶养人在侵权行为中遭受死亡或残疾伤害，二、被扶养人系未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的 工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下，重庆市高级法院2005年12月渝高法发（2005）16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》 ...
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，因生产安全事故受到损害的从业人员就有权依照有关民事法律的规定，要求生产经营单位进行赔偿。”因此，参加工伤社会保险，能够减轻用人单位在发生生产安全事故后应向劳动者 经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：（一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。 ...
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，工伤认定申请不予受理《。天津市劳动保障局关于工伤保险若干问题的解决意见（》津劳局[2004]361号）第14条规定，退休人员返聘后，在工作中受伤，不 法律适用的统一，现提出对以上问题的请示，请予答复。附录：相关法律规定 二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的 ...
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黄XX因工伤死亡，依法应享受工伤的相关待遇，原告为维护自己合法权益，现根据《工伤保险条例》第39条、《民事诉讼法》等相关法律法规的规定，请求 件回执》证明已经先由仲裁委员会处理未果，现向南岸区法院起诉。符合法律规定。 二、关于主张的各项费用问题 1）丧葬补助金：44498元÷12×6=22249元。（ ...
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法规的相关规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，玻璃厂违反法律规定，招用未满16周岁的彭小某为其工作，应对彭小某负有生活和工作上的监管义务，玻璃厂在 性等劳动关系的本质要件，即便不能认定为工伤，但其赔偿也应适用《工伤保险条例》关于工伤或视同工伤的规定，这是工伤保险保障立法原则和精神的题中之义。 ...
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