毛中华的受伤诊断情况；8、《工伤保险条例》、《关于实行劳动合同若干问题的处理意见的补充意见》，用以证明我局的工伤认定是有法律依据的；9、县政府复议 申请人系加工承揽关系，不是雇佣劳动关系，石柱县劳动局将申请人与被申请人之间的加工承揽关系认定为雇佣劳动关系是错误的”。这是不合事实的，对第三人的申请，我局 ...
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的调查笔录亦符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十条第（四）项当事人提供书证的要求。安阳市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分， 路晓青答辩称：一审判决正确，请求维持。 本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致。另查明，2007年6月15日，林州市崇光包装厂与路晓 ...
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作出的琼劳工伤认字[2008]第178号工伤认定决定书.原告仍不服,遂成讼. 一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一 .证明爬树行为与工作职责具有必然的联系的举证人只能是认为其摔伤为工伤的上诉人,在本案中,上诉人未能举出令人信服的证据证明其主张,一审法院正是居于 ...
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认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的规定，显然与国务院发布的《工伤保险条例》第五十三条有出入，虽然二者开始施行的日期相同，但作为部门 和社会保障部办公厅于2004年5月18日专门下发了文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函[2004]123号）指出：在适用《 ...
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16条的规定进行。然而，在实践中有几个问题各地的做法并不统一，故笔者在此拟做简单谈讨。 一、关于应当认定为工伤或视同工伤的理解。在《工伤保险条例》中 ，如果我们对工作时间、工作场所、工作原因作狭义理解的话，很多伤亡职工将得不到工伤认定和保险救济，这对作为社会弱势群体的他们是很不公平的，故笔者认同第二种 ...
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》的内容欠缺，亦属程序违法。被告依据上述不具有合法性的证据，作出的《工伤认定决定书》缺乏事实根据。 天津市第一中级人民法院判决：撤销被告天津市劳动局2004年6月 工伤。2004年该局津劳局（2004）361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定：退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用 ...
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问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理 了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。北京市劳动和社会保障局二○○三年一月二十四日关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的 ...
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能成立，本院不予支持。被告作出的云劳社伤险认决字(2005)39号工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法规正确，本院予以支持。据此，依照 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包经营(生产)时…… ...
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毛中华的受伤诊断情况；8、《工伤保险条例》、《关于实行劳动合同若干问题的处理意见的补充意见》，用以证明我局的工伤认定是有法律依据的；9、县政府复议 申请人系加工承揽关系，不是雇佣劳动关系，石柱县劳动局将申请人与被申请人之间的加工承揽关系认定为雇佣劳动关系是错误的”。这是不合事实的，对第三人的申请，我局 ...
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保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十九条规定：“《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的，适用法律 5日，无锡市劳动局以锡劳社医［2002]17号《关于郭维军工伤认定的复函》（以下简称[2002]17号工伤认定复函）答复新区仲裁委，认为郭维军所受伤害不能 ...
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