京外纠纷京内告的现象,分析原因包括:法律规定劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖,这就赋予了农民工选择的权利,且多数被告 人员代理案件数量不多,主要还是经济上无力支付高昂的律师费用,又不知道如何找法律援助部门进行帮助。 当前农民工追索劳动报酬面临的实际困难,石景山法院就受理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178812.html -
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京外纠纷京内告的现象,分析原因包括:法律规定劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖,这就赋予了农民工选择的权利,且多数被告 人员代理案件数量不多,主要还是经济上无力支付高昂的律师费用,又不知道如何找法律援助部门进行帮助。 当前农民工追索劳动报酬面临的实际困难,石景山法院就受理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162786.html -
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不能单方面解除;如本合同因违反法律而无效,农民工承担因无效而导致的丙方的全部的经济损失的责任;农民工同意将壹万元作为本合同的履约保证金由丙方保管 企业才有权要求其赔偿有关培训费用。 3、劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同 ...
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和考评机制,对照11项基础指标和14项分析指标对法官审判质效进行量化考核,作为评先评优、立功授奖、经济奖惩的重要依据。海安法院在此基础上还自 然而。一些用工企业,特别是大量需要大量民工的劳动密集型企业,出于逃避税收、保险费用等种种目的,故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -
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法制体系。"十一五"期间,根据国家制订出台劳动保障法律、法规的规划,研究制订出台我省的劳动力市场条例、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险 ,省财政每年安排不少于3000万元,培训湘西地区不少于3万人;其它各类农民工技能培训每年40万人。完善职业教育培训网络,技工学校调整到100所左右, ...
//www.110.com/fagui/law_290334.html -
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能够依法享受养老保险待遇。 2、从一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金递减的立法原理分析。 《工伤保险条例》第三十三条第(三)项规定:“工伤职工 “企业使用的农民工,参加了基本养老保险,达到退休条件时,应如何处理?答:按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后 ...
//www.110.com/ziliao/article-528070.html -
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中的最高行为准则,是规范双方的经济活动、协调双方工作关系、解决合同纠纷的法律依据。因此,通过合同管理制度来引导和管理建筑市场,顺应了政府转变职能,更 客观上也是诱发拖欠工程款和农民工工资的因素之一。鉴于此,2013版施工合同通过在协议书中引入宣誓性承诺条款及合同备案条款以遏制阴阳合同的发生;在通用合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -
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对价。 其次,包工头与甲公司的法律关系是否影响张某的身份归属。 从上述分析可知,包工头与甲公司之间建立了委托合同关系,此时包工头的行为实际上属于甲公司的行为 是以提供劳动来获得相应的报酬或待遇,但用工单位的法律义务有所不同,其最主要的义务在于给劳动者提供一定的保障性待遇,比如三险、解除关系的经济补偿、 ...
//www.110.com/ziliao/article-463753.html -
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理论、监察执法技术、专业知识等方面开展培训,进一步提高劳动保障工作人员的法律素质和依法行政的能力。二是提高劳动保障工作人员的综合素质。通过公开公正的 的社会保障制度,扩大对农村、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系,完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域,降低 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -
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。(2)确立集体合同的底线,提升工资的增长速度。现在有些国家的集体合同强调工资与通货膨胀率挂钩,从而保证实际工资的增长。但是现在我国农民工的工资水平实在是 倾斜(差别原则),前面已经分析了法律具有原则性﹑滞后性的缺陷,而劳动合同则存在明显的势力差距,所以完善集体谈判机制和集体合同体系就非常必要。从现状 ...
//www.110.com/ziliao/article-177048.html -
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