原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）154号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁 合同的工资45 000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了被告支付原告未签订劳动合同2010年4月至2011年2月的双倍工资25 546元， ...
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原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）155号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁 合同的工资45 000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了被告支付原告未签订劳动合同2010年5月至2011年3月的双倍工资25 812元， ...
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年6月19日王某休病假期间单位无故辞退王某。王某向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿金，未签订无固定期限劳动合同的 支付王某拖欠工资及带薪年休假工资2千伍佰元左右，驳回了王某的大部分仲裁请求，王某不服此裁决，向市北区人民法院提起了诉讼，在一审中我作为本案王某 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：×××，男，汉族，出生××××年××月××日，住址×××××××× ,身份证号：××××××，电 话：×××××× 被申请人：×××××× 法定代表人： ×××× 职务：××× 公司地址：×××××× 电话：×××××× 请求事项 1、依法 ...
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一份，陈聚强提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。原审法院认为，原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不 ，又未给陈聚强安排相应的工作岗位，陈聚强也没有为万发机械厂提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应的生活费，即2 009年9月份以前 ...
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同意支付被告2008年度双薪2,600元。被告任某辩称：被告接受仲裁裁决，原、被告之间未续签劳动合同，故应支付双倍工资，请求驳回原告诉讼请求。经审理查明： 提供了除被告及案外人沈玉兰之外的所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员亦能相符，而 ...
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期间内向上海市松江区人民法院提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案 ，由原告提供劳动合同及劳动合同内容确认书、派遣协议书、函、辞职申请书、交寄挂号邮件清单、黄劳仲（2010）办字第715号仲裁裁决书，被告张 ...
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6,318.77元，并加付25％的补偿金4,129.93元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元。被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处做清洁工 ，由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定， ...
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请求解决。上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为， 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原、被告的劳动关系于2008年8月30日解除，此时原告应当知道其权利受到侵害，但原告直至 ...
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合同及补充协议，期限自2008年9月1日至2010年8月31日止，合同约定原告在行政部门任公关经理，每月工资为人民币2000元，补充协议约定原告每月职位 （民）终字第1319号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复》的 ...
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