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签订的是一个最低工资标准,另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分,一部分是最低工资,一部分保密协议保密费。比如8000工资,劳动合同签了2000,保密费6000,但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗?可以要求安装8000实际工资买社保吗 ...
//www.110.com/ask/question-2616071.html -了解详情
,组装,检测工艺,现由于乙方个人原因,乙方向甲方提出解除劳动合同(于2014年01月19日起结束劳动关系),现乙方基于尊重甲方在乙方任职期间内甲方所有的产品开发以及相关工艺的设计等相关劳动成果和知识产权,经双方友好协商,特达成如下保密协议: 1. 乙方不得在离职后两年的时间内(2016年 ...
//www.110.com/ask/question-2236035.html -了解详情
约定工作年限为5年。我现在还在试用期内,如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年,是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5 待遇里。我现在不打算在这里长期工作,想知道这样的培训协议保密协议有效吗?我要不要跟公司签劳动合同,如果签合同,我要怎么更好的维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-1983429.html -了解详情
,要求的月薪是6000元,但公司在与他签约的劳动合同保密协议里分为三个部分,基本工资+福利+保密费用。合约规定的工资: 1基本工资:1320; 2福利 ;交通补贴:180元/月;通讯补贴:100元/月;住房补贴:400元/月;劳动保护费:200元/月; 3.奖励:大致意思是工作出色有奖励,但不是奖励 ...
//www.110.com/ask/question-1343539.html -了解详情
我们单位让我们签劳动合同合同已经写明了有保密协议这档子事,我想问问,如果保密协议不签,劳动合同签,那保密协议是否有效。还有就是保密协议讲到给我们保密费是以客户维护费为标准,保密协议合规吗,我们助理都没涉及到客户维护费。...
//www.110.com/ask/question-1119147.html -了解详情
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 故被告主张原告未为其缴纳社会保险费,违约在先的主张,本院不予支持。新郑市劳动争议仲裁委员会出具了不予受理通知书,足以说明本纠纷已经仲裁,故原告主张此纠纷 ...
//www.110.com/panli/panli_17165218.html -了解详情
,给对方造成损失或损害的,依照国家有关规定赔偿相关损失。 5、乙方违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,按《反不正当竞争法》的规定支付甲方 月 日 乙方(签章): 年 月 日 鉴证机关(章): 鉴证人(签章): 年 月 日 变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_8937.html -了解详情
法规与部门规章中。 劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的 等问题发生的纠纷;如果双方已经结清帐目、权利义务关系明确,一方根据欠条、还款协议合同解除协议等起诉的,可以按照一般民事案件受理。但是如果双方对合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165430.html -了解详情
法律法规与部门规章中。劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的 问题发生的纠纷;如果双方已经结清帐目、权利义务关系明确,一方根据欠条、还款协议合同解除协议等起诉的,可以按照一般民事案件受理。但是如果双方对合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
:_________________________年________月_______日 鉴证机关(章):______________鉴证人(签章):_______________________年________月_______日 变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html -了解详情
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