发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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发放,该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签,即合同期满后终止合同,符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_24802.html -
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认为:魏德连自1994年12月进入雅来公司工作,至2004年2月签订最后一期劳动合同时止,在雅来公司连续工作未满十年,不符合《中华人民共和国劳动法》 是:双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动合同。劳动合同期满续签劳动合同本身就是一项订立劳动合同的活动。《劳动法》第十七条也规定,订立和 ...
//www.110.com/panli/panli_23509.html -
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认为:冼怀章自1994年9月进入雅来公司工作,至2003年1月签订最后一期劳动合同时止,在雅来公司连续工作未满十年,不符合《中华人民共和国劳动法》 是:双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动合同。劳动合同期满续签劳动合同本身就是一项订立劳动合同的活动。《劳动法》第十七条也规定,订立和 ...
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仲裁委员会经过开庭审理后认为,小陆在怀孕期间,企业以劳动合同期满不为其续签合同为由,与其终止劳动合同是缺乏法律依据的。因此,仲裁委员会依法作出裁决,企业 :女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女职工终止合同 ...
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