日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告 青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知 ...
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日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告 青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知 ...
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日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告 青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知 ...
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日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告 青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知 ...
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答辩称：1、原告关于“被告非法解除劳动合同系行为无效”的诉讼请求不能成立。2、被告终止与原告的事实劳动关系合法有效。3、原告关于双倍 农行东区支行交通分理处，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：121101040000861。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 代理审判员易红 二○○九 ...
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房。上诉人佛山市南海万帮实业投资有限公司(以下简称万帮公司)因与被上诉人伍斌文劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第793号民事 30日止为追诉时效。该案件在2005年12月15日开始进入司法程序，视为终止日，是受法律保护期限。《监察条例》第二十一条规定：用人单位违反 ...
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。被上诉人在二审期间提交下列新证据：广东省人民政府粤府[2003]40号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。上诉后，经审查，上诉人认为原审 关系的经济补偿金16779元、拖欠2001年11月份工资的经济补偿金225元。逾期给付，则加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回上诉人罗国盛的 ...
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被上诉人在二审期间提交下列新证据：广东省人民政府粤府[2003]40号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。上诉后，经审查，上诉人认为原审 关系的经济补偿金11000元、拖欠2001年11月份工资的经济补偿金274.12元。逾期给付，则加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回上诉人童德财 ...
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支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和合同违约金600元的主张，本院不予支持。虽然汇亚公司解除合同合理，但是其于2003年8月19日才终止双方 月份至6月份加班费共计4862.16元，以上三项款项合计5806。32元。如逾期履行，则按中华人民共和国规定的同期贷款利率计付迟延履行期间的债务利息； ...
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，只是其一直拒绝复工，坚持双方已解除劳动关系。陈元夫放弃继续履行劳动合同的权利，应视其行为是自动终止劳动合同关系。换句话说，是陈元夫主动解除 规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为 ...
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