到技术部门工作，希望我服从公司安排，如果我不服从公司安排，公司将与我终止劳动合同。由于我不服从公司的工作安排，公司扣除了我6月份的工资。我想咨询 根据相关法律规定，我可以要求公司给我这几个月的未签劳动合同双倍工资吗？ 针对上述问题，北京劳动争议咨询中心专业律师解答如下： 按照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道 律师事务所之一，排名前列。 ：劳动合同可以约定试用期。试用期属于约定条款，既可以约定也可以不约定。约定试用期应注意的问题：1)同一用人单位与同一劳动者 ...
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的合法权益？ 律师解答： 你所咨询的是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同，而非劳动合同，且不为你缴纳社会保险的 的不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《劳动法》。 综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。你 ...
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审理终结。原审法院审理查明：魏某系本市户籍从业人员，杜斯曼公司系从事房地产中介、咨询服务、物业管理的用人单位。魏某由杜斯曼公司安排在上海市福州路某号高腾大厦 ，且该合同书的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯曼公司无需就未签劳动合同的问题向魏某支付双倍工资；魏某因诉讼产生的交通费用，系魏某个人原因 ...
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收到押金。朱某对于押金一事一直耿耿于怀，咨询律师后，于2012年4月30日提起劳动仲裁，要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资差额66000元，并退还押金 劳动合同双倍工资差额是否需要支付及其期限和基数问题。从2008年1月1日《劳动合同法》生效之日起，劳动合同签订书面化成为一个强制性规定，且法律规定了 ...
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微信号：zhangyinglvshi郭某某受雇在福建一家工程公司从事电焊工作，双方未签劳动合同。在一次工伤后他要求赔偿未果，经过民事诉讼获得了补偿。但是 “9”代孕出来的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、 ...
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调整员工工作岗位和地点，员工必须无条件服从。 ：工作内容和工作地点是劳动纠纷多发的问题，双方明确约定很重要。首先，企业在约定工作岗位和地点上要 有些单位规定，员工患病停工治疗的没有工资。 北京劳动争议咨询中心分析：《劳动合同法》首次明确，社会保险是劳动合同的必备条款。参加社会保险，既是单位和劳动者的 ...
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我在广州，我想咨询劳动合同解除的问题，我的情况是这样的：公司已经和我签订了无固定期劳动合同，现在公司因为我担当的工作委托给另一家公司，公司因此要我解除劳动合同，解除劳动合同前，公司没有对我进行调岗，我想咨询，这样情况的赔偿是怎样的？公司是否属于违法解除劳动合同。谢谢！...
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根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第31条规定，劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。因为对于被劳动教养 能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题还得咨询当地的劳动局相关部门。 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作 ...
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洁诚公司就宁某离职后的经济补偿问题不能达成协议，宁某向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求洁诚公司支付包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额在内的多项经济 于法均无依据，故判决洁诚公司无需承担向宁某支付未签订劳动合同二倍工资的责任。 北京劳动争议咨询中心分析： 未签劳动合同双倍工资差额制度是《劳动合同法》 ...
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