劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。” 三、将第二条修改为：“劳动安全卫生工作实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者 责令改正；(四)对存在重大事故隐患、职业危害的企业应要求其整改，并向劳动行政主管部门报告；(五)参加伤亡事故和职业病的调查处理；(六)秉公执法，文明执法 ...
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、不足额支付职工加班加点工资；㈤用人单位侵犯职工人身权利。第十五条解除、终止劳动关系，用人单位应当及时告知职工享有按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的 加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。第五十一条用人单位未建立劳动安全卫生责任制，或者所提供 ...
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适应的公正、权威的检测检验体系，为实现检测检验工作社会化创造条件。要把劳动安全卫生工作与工伤保险结合起来，通过试点，建立与社会主义市场经济体制相适应的伤亡事故预防 《劳动争议处理法》、《劳动安全卫生法》和《劳动监察法》等９部法律和《集体协商规则》、《最低工资条例》等９部行政法规草案，积极配合全国人大和 ...
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卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。 第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 用人单位应当加强女职工特殊 负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者 ...
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%，职工工资总额增长 %）。 年度工资总额增量按以下办法分配 第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出 工资。 第十七条 根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年休假办法是 第四章 劳动安全卫生 第十八条 甲方应严格执行《 ...
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保护，任何单位和个人不得侵犯。第七条 用人单位和劳务工应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁 第(二)项辞退劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或 ...
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。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况 分别纳入各项社会保险基金。第五十九条外商投资企业违反本条例有关劳动安全卫生规定的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，并可处以１０００元以上５万元 ...
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三节中华人民共和国劳动法一、了解中华人民共和国劳动法的立法目的；二、熟悉劳动安全卫生法规；三、熟悉劳动过程中有关安全生产监督检查的具体规定；四、熟悉劳动 、掌握锅炉承重部件损坏原因及预防措施。第三节特种设备安全技术规程与标准一、了解特种设备安全监察条例；二、熟悉锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定 ...
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工作。第三百一十八条对车辆和船舶应根据《中华人民共和国道路交通管理条例》(1988年3月9日国务院发布)、《铁路技术管理规程》((1982)铁安监字 劳动条件、预防职业病和职业中毒为目的的劳动保护技术措施。(三)劳动保护科研、劳动安全卫生检测、安全宣传教育等设施及安全图书资料和教材。(四)以防止火灾、 ...
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测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人， 保护检查员工作条例》的规定，负责建立、健全本企业的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。３、定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工 ...
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