】 机动车挂靠经营发生道路交通事故致人损害的，应当根据下列不同情形，由不同的主体承担责任： (一)个人机动车无偿挂靠企业，被挂靠企业既不享有运行利益，又不进行运行 单位赔偿后，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位 ...
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关系，且属于违法解除，给公司造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。【关键词】劳动者不辞而别；法律性质【全文】 案情 陈敏于2009年到重庆上嘉 的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同 ...
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的劳动合同关系，且属于违法解除，给公司造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。案情陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司（以下简称上 单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同 ...
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的劳动合同关系，且属于违法解除，给公司造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。案情陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司（以下简称上 单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同 ...
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认为，并非用人者的经济实力都强于其劳动者，向劳动者追偿可能更易实现损害赔偿。不能因其用人者替代其承担责任就认为其已经被免除侵权 的立法规制与审判实务{J}.人民司法,2010,(3). {3}王胜明.中华人民共和国侵权责任法释义{M}.北京：法律出版社，2010：58. {4}{德}马克西米利安.福克 ...
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强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。 本案案号：（2010）江法民初字第2230号；(2011)渝一中法民终字第06680 ...
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强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。 本案案号：（2010）江法民初字第2230号；(2011)渝一中法民终字第06680 ...
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】 机动车挂靠经营发生道路交通事故致人损害的，应当根据下列不同情形，由不同的主体承担责任： (一)个人机动车无偿挂靠企业，被挂靠企业既不享有运行利益，又不进行运行 单位赔偿后，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位 ...
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】 机动车挂靠经营发生道路交通事故致人损害的，应当根据下列不同情形，由不同的主体承担责任： (一)个人机动车无偿挂靠企业，被挂靠企业既不享有运行利益，又不进行运行 单位赔偿后，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位 ...
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审理劳动争议案件若干问题的司法解释》(一)明确规定，减少劳动报酬的，由用人单位负举证责任。 第三，从减少后续纠纷的角度看，潭先生已经与公司解除了劳动关系，他 公司对外签署的合同已经开始履行，那么履行中出现的风险就应当由公司来承担，不应由劳动者承担。即使回款没有全部到账，公司也应在解除劳动合同时及时支付 ...
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