劳动者权利维护案例 -全站搜索

交通事故且构成工伤,职工能否享受双重赔偿

工伤保险制度是为了能够有效地保护好劳动者的合法利益,又能平衡各种利益之间的矛盾，同时也体现着国家承担政府责任，维护了社会的公平正义。基于社会保险制度的损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

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上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知

）不胜任员工五、年限特殊类（一）工龄十年员工（二）十五加五员工案例：上海市某员工在2007年4月进入某公司工作，当时是以保留社会保险关系人员（因此，怎样保护特殊劳动关系人员的权益是一个值得考虑的课题。一、特殊劳动关系劳动者的劳动权利直接受劳动法保障。以退休反聘人员为例，在回聘退休人员上， ...

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行政诉讼：宪法实施的重要推动力

《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》又明确规定：除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者出版社2003年版，第270282页。 [8]详见王禹编著：《中国宪法司法化：案例评析》，北京大学出版社2005年版，第194197页。 [9]详见周伟等编著： ...

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因第三人原因导致工伤,职工能否享受双重赔偿

工伤保险制度是为了能够有效地保护好劳动者的合法利益,又能平衡各种利益之间的矛盾，同时也体现着国家承担政府责任，维护了社会的公平正义。基于社会保险制度的损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

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客户名单侵权纠纷的疑难问题探析

经验可以自由地使用，这是劳动者享有的宪法性权利。企业的商业秘密受到保护，禁止任何人以不正当手段获取和使用，这是维护市场竞争秩序和保护投资者利益所且充分。换言之，客户变更交易对象对于一个理性的市场主体而言是否是合情合理的。案例一的客户是一家日本公司，其总经理与被告相识已久，对中国经济的印象 ...

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中国家电企业法律环境及风险分析报告

3）劳动关系的管理与争议的解决。随着中国政府加强对劳动者权益的保护及员工自我保护及通过法律维护自身合法权益意识的提升，劳资关系管理日显重要。一些群体性已经由承运人接受或者装船,以及承运人保证据以交付货物的单证。提单是海外贸易重要的权利凭证，对贸易双方影响重大。因此，对于企业不是很了解或经过海外销售 ...

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中国家电企业法律环境及风险分析报告

3）劳动关系的管理与争议的解决。随着中国政府加强对劳动者权益的保护及员工自我保护及通过法律维护自身合法权益意识的提升，劳资关系管理日显重要。一些付款。 ? 进口商恶意拖欠，以种种理由拒不付款。针对上述情况及企业已有的相关案例经验，企业各经营单位应加大应收账款追讨力度，必要时可以聘请进口商所在国的 ...

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雇主未参加工伤保险，雇工索赔无需认定工伤

境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。从以上规定可知，《工伤保险条例》的立法本意是突出对受雇劳动者的保护案件适用法律若干问题的解释》实施前，尚有部分案例通过民事侵权诉讼使受雇劳动者及时获得了赔偿，维护了受雇劳动者的合法权益。2004年5月1日以后就很少 ...

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我国宪法可否进入诉讼

的法律效力”。所有公民、组织和机构都“必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。”“一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动保护、保护劳动者合法权利的规定和精神，因此是无效的。显然，如果法官不引用宪法条款，对 ...

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在建筑工地受伤如何确定责任主体？

。律师点评本案是一起不具备用工主体资格的组织或个人与其雇佣的劳动者之间劳动关系认定的典型案例。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响等问题，于2005年5月25日 ...

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