随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现 的问题,但劳动监督和劳动监察,是解决劳动纠纷问题的源头,从源头入手处理劳动纠纷,不失为解决劳动争议问题的捷径,正所谓开源节流。在实践中,许多劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183017.html -
了解详情
专门的务工人员工资管理规定,加强对各分公司、项目部的日常检查,负责协调处理劳资纠纷,确保制度得到落实。各级建设部门要把建筑业企业建立健全工资支付监控制度 充分发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用,及时宣传报导合理防范和依法解决拖欠问题的成功案例,严厉谴责以讨要欠款为由违法制造各类不良事件行为,引导广大建设 ...
//www.110.com/fagui/law_289934.html -
了解详情
的涉及劳务人员与经营公司之间、劳务人员与境外雇主之间需由政府出面协调解决的劳资纠纷。境外劳务突发事件是指经营公司派出的劳务人员或劳务管理人员人身安全受到 并在我驻外使(领)馆的指导下开展工作。对现场处理过程中的重大问题,工作组应及时向联席会议、市政府和省政府报告,同时抄报省级相关政府主管部门。联席会议 ...
//www.110.com/fagui/law_123511.html -
了解详情
、南京蓝帆劳务服务有限公司(以下简称蓝帆公司)为与被上诉人张奉兵合伙协议纠纷一案,不服湖北省武汉市武昌区人民法院2011年10月27日作出的(2010)武区民一 证据四的案由是民间借贷,与本案无关;证据五是有关劳资纠纷的一份判决,不涉及公司的利润问题,这个判决不能说明2009年期间合伙没有盈利;证据六 ...
//www.110.com/panli/panli_46230208.html -
了解详情
上诉人张全喜因与被上诉人鹿守才、史德群、刘宜党、李营营保管合同纠纷一案,不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民二初字第703号民事裁定书,向本院提起 事实的基础上,撤销原审裁定并依法改判。理由:本案系委托保管合同纠纷,而非劳资纠纷,一审以“解决问题协议”甲方为孙群乐,乙方为张全喜,主体有误驳回不当。 ...
//www.110.com/panli/panli_289271.html -
了解详情
睿思达公司,开展相关业务活动,是否违反劳动合同、是否承担违约责任,属于劳资纠纷的法律范畴;不能仅仅据此认定郑楠、许英哲及其二人出资设立 查明: 一审判决认定的事实属实,本院予以确认。 本院认为: 本案二审争议的焦点问题在于包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单是否属于商业秘密?现有证据能否证明 ...
//www.110.com/panli/panli_129192.html -
了解详情
其他突发性事件的隐患仍然存在。为认真贯彻落实国务院和中纪委关于进一步解决拖欠农民工工资问题的要求,继续做好预防和解决拖欠农民工工资工作,切实维护农民工的合法权益, ,即确保农民工工资按时足额发放,确保不再发生新的拖欠,确保不出现恶性的劳资纠纷案件,确保不发生因欠薪而引发的重大群体性突发事件。对因监管 ...
//www.110.com/fagui/law_106283.html -
了解详情
,经乙方确认后,甲方有权从乙方承包款中直接发放给工 人。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方,乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及 双方友好协商解决,并另行签订补充协议: 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题:因为甲方(某石场)在合同期内,未能将“石材开采证”完成续期等原因。 ...
//www.110.com/ask/question-1940712.html -
了解详情
劳动仲裁律师网由易石云律师主办,专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外,多年来,本所依靠全所同仁 经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定:“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-295735.html -
了解详情
的模式可以借鉴,因此这项制度在运转的过程中不可避免的出现了一些需要解决的问题和需要进一步完善的地方,有必要根据《关于完善人民陪审员制度的决定》实施以来的 指导,但必须保证人民陪审员能够独立自主、客观公正的发表意见,特别是对医患纠纷、劳资纠纷、损害赔偿等一些专业知识较强的案件,充分发挥其专业优势。全面 ...
//www.110.com/ziliao/article-212444.html -
了解详情