】 笔者认为，本案的争议焦点其实在于： 1.经双方签订的英文Offer是否可以被认定为劳动合同； 2.公司解除劳动关系的程序是否合法。 一、经双方签订的英文 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。北京地区 ...
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办理了保险(保险单号PDAA200441132200000275)，第三者责任险的保险责任限额为20万元，豫D4269挂车是5万元，(保险单号PDAA20041132200000284)，保险期限：2004年2月29日至2005年2月28日止。河南省2009年城镇居民人均纯收入为13231元/年。 ...
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距离为2.40m。张先栓受伤后先后在准格尔旗中心医院、内蒙古医学院第二附属医院和北京博爱医院治疗，经诊断为：1、颈5.6骨折脱位；2、颈4脊髓损伤 ，该诉权符合有关法律规定，其合理合法部分应当予以支持。至于本案的基本事实和责任认定、划分本院已在第一次判决时确定，并且双方当事人也未提出异议，因此应当予以 ...
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（4） 中国矿业大学（北京）（双资质） 一级安全生产 一级煤矿安全 5 北京市经济管理干部学院 一级安全生产 6 北京天地大方公司安全培训中心 二级安全生产 7 北京市工伤及职业危害预防中心 二级安全生产 8 中国航天科工集团第二研究院教育培训中心 二级安全生产 9 北京理工大学 二级安全生产 10 ...
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日，河北省公安厅高速交警总队一支队保定大队做出（2008）00007号交通事故认定书，认定吉C39088车的司机汪延安负事故全部责任，索静涛、彭师斌无责任 ，并主张年龄至70岁。另查明，河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准即安装小腿假肢费用6500元/只，使用期限3年。原告有姐妹二人。原告住院 ...
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安全事故，承包人的法律风险尚且可以控制在民事（经济）责任方面（如侵权赔偿、工伤补偿、工程经济利益的减少、承担违约金、与第三方主体承担连带安全责任等）。如果 得到承认和执行，该会有针对工程专业的仲裁员名册可供当事人选择，同时，该会除北京总部外，在上海、深圳、天津、重庆等设有分会，在成都等其他大中城市设有 ...
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的一审由基层人民法院受理的原则。 对于人事争议诉讼案件的管辖，北京市高级人民法院给北京基层法院下发了《通知》，基本采用了这样的模式来规范人事争议诉讼案件 单位最终通过民营化、股份制改造得以企业化，加之事业单位逐步参加了医疗、失业、工伤保险，目前正全面推行养老保险过渡的社会保障机制的建立，与劳动争议案件 ...
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申请，请求裁决：1、被告为原告补缴医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；2、被告支付休息日加班88天的加班工资7048.31元， 未向本院提交审批该企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有关证据，本院认定被告不应实行不定时工作制和综合计算工时工作制。因此，原告在任车间主任期间 ...
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，原告增加诉讼请求为：一、被告为原告补缴医疗费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；二、被告赔偿原告误工费1000元、交通费500元。被告辩称 向本院提交审批该企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有关证据，本院认定被告不应实行不定时工作制和综合计算工时工作制。因此，原告应是定时工作制 ...
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：诉讼时效、赔偿责任主体、赔偿费用金额。现针对这三个问题结合本案证据分析认定如下：1、诉讼时效由于原告起诉时距侵权行为发生之日已逾10年，是否 假肢必须花费的费用外，今后的费用采取定型化赔偿标准，一次性赔偿期限按照20年计算，更换周期参照北京海尔博假肢矫形技术有限公司重庆分公司证明的5年更换周期确定， ...
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