进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付 法律依据： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...
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基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月 （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ...
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】： 申请人与被申请人建立劳动关系期间，发生伤残事故并经劳动行政部门认定了工伤，平定了伤残等级，应依法享受各项工伤待遇的权利。申请人要求与被申请人解除劳动 有权随时提出解除劳动关系。并不因工伤及工伤伤残等级而权利受影响。工伤保险条例是为了保障职工利益而禁止单位在职工工伤期间解除劳动关系，但并不限制和 ...
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受伤属工伤事故，2009年2月24日，福州市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情为十级伤残。原告住院治疗的费用已由被告承担。原、被告2008年3月31日订立的《 由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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职工因工伤致残被鉴定为七级和八级伤残等级所享受工伤待遇的区别是，七级比八级多9个月的职工本人工资。上诉人廖振淮的月工资为600元。 二审查明 费用的主张，本院予以支持。综上，原审判决针对上诉人伤残等级认定已变更的情形，作出被上诉人无须再赔偿上诉人工伤待遇差额款的处理不当，应予纠正。据此，依据《中华人民 ...
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接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，按照《工伤保险条例》和 。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级15个月，八级12个月 ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，停发原待遇，按照《工伤保险条例 级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级为15个月，八级为12个月，九级9个月，十级6个月。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条工伤 ...
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2011年1月18日，株洲市劳动社会保障局认定原告属工伤。2011年4月15日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残陆级。2010年12月6日，株洲市仲天 由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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份，用以证明原、被告之间系劳动关系，劳动仲裁委员会已经对应赔偿的部分数额作出了认定。证据二、2010年3月3日巴劳社工认［2010］第20号工伤认定书 ，由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
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住院期间护理费等已由XX食品厂履行过。2010年6月25日张XX经郾城区人社局认定为工伤。2011年6月25日张XX经漯河市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残， 支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...
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