单位效益相协调。 第四条本办法适用于医疗事业单位的法人代表。按照干部管理权限，上级主管部门对年薪制方案和发放工作进行审批、监督。 第二章 年薪的构成 第五 按当年实际任期计发基薪或按本人未实行年薪时的工资发放。 第十五条实行年薪制人员的个人所得税由本单位财务部门代为扣缴。 第十六条实行年薪制的人员不再 ...
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政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 3．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员 餐间、餐车、残渣桶。 6．注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。 九十一、被服供应站(洗衣房)工作人员职责 1．在总务科长领导下负责全院被服洗涤 ...
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与要求经济发达省、市对口支援边远少数民族地区的卫生事业建设，主要任务是技术支援和技术协作，要把帮助培养提高当地的卫生技术人员摆到首要地位，培养医疗、卫生、教学 ，在经济上给予适当照顾。(二)凡是到受援地区工作的在职卫生技术人员，不论时间长短，均不转户粮关系，其工资一般由原单位照发，也可按受援单位的有关 ...
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研究单位的在职职工）的工作人员及退休人员（以下简称职工），均执行省直机关事业单位医疗制度改革试行方案。省直差额事业单位由省财政给予适当补助后参加当地医疗保险 费用，设立个人起付标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10％，2000年暂定为：第一次住院的，起付标准为三级 ...
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遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方 有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。 十、本合同 ...
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仪器设备落后，长期以来职防工作在卫生事业中是一个薄弱环节，所需经费严重不足，如辽宁、广东某地区，职防经费平均每人每年八百元。只够人员工资。由于经费不足，旧 一次，三年全面检查一次，并随时修改不符合实际情况的计划。对完成计划好的单位，除给予精神鼓励外，还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或 ...
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、参战民兵民工牺牲、病故抚恤金标准的通知》。经研究：.一、国家卫生事业机构的行政管理人员和工勤人员照财政部、民政部颁发的牺牲、病故抚恤金标准执行；二、对于卫生 、执行科研、教育等其他工资标准的，按有关部门规定执行；四、此通知，自一九七九年二月一日起实行；五、集体医疗卫生单位的正式工作人员可照此规定办理 ...
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问题通知如下：一、关于事业单位在人事管理工作中查验证书的问题事业单位申报人事计划以及办理有关调配、工资福利、职称评定、社会保险、工资基金等人事管理事项， 编制手册》，各级公费医疗管理机构按照证书核定的事业单位经济来源、人员编制等情况受理审批。 三、关于事业单位开立银行基本帐户和办理贷款证时查验证书的 ...
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将专项下达，并列入各地区、各部门年度工资总额计划。 三、各地区、各部门根据所属全民所有制事业单位的事业发展、工作任务，对需要增补、调整专业技术职务 经国家批准的有突出贡献的中青年科学技术专家以及高教、科研、卫生(医师)、工程、农业五个系列的事业单位中，符合高级专业技术职务任职条件，35岁以下晋升副教授 ...
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设备落后，长期以来职防工作在卫生事业中是一个薄弱环节，所需经费严重不足， 如辽宁、广东某地区， 职防经费平均每人每年八百元。只够人员工资。由于经费不足，旧 次，三年全面检查一次，并随时修改不符合实际情况的计划。对完成计划好的单位， 除给予精神鼓励外， 还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差， ...
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