工程公司）。法定代表人王某某，总经理。委托代理人铁某某，该公司员工。原告陈某与被告某某市政工程公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月30日立案受理后 调查，原告于2010年4月起已经受聘于其他单位，故被告未违法解除与原告的劳动关系，不存在应支付原告违法解除劳动合同赔偿金的事实。3、原告停工留薪 ...
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18 000元；6、仲裁费由被告承担。被告某公司辩称，原、被告间不存在劳动关系，被告没有义务支付原告基于劳动关系而产生的一切费用，请求法院驳回原告的诉讼 缴纳“四金”的义务。若有需要，原、被告双方可另行签订劳动合同。上述合同订立后，原告于2005年5月16日起自带车辆接送被告单位员工上下班，为被告从事 ...
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离职与其公司无关；3、原告是属新家园公司的工作人员，而非鼎信物业公司员工，与其公司无任何劳动关系。经审理查明，自2004年起，原告霍XX被被告新 和医疗保险金，具体缴纳标准由经办机构计算（不含个人缴纳部分）。四、驳回原告的其他诉讼请求。五、驳回对被告驻马店市鼎信物业有限公司的诉讼请求。如被告未按本判决 ...
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当日。2009年6月1日，本人找到新工作。本人认为，某某公司和某公司违法解除劳动合同，应恢复劳动关系。因此2008年10月17日至2009年5月31日期间双方 月22日，社会保险费基数为7,392元，万某的工资由万某与某公司协商确定；双方还就其他事项作了约定。依据上述约定，万某于2007年7月23日由 ...
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1,010元；三、对孙某某的其他请求均不予支持。孙某某不服该裁决，遂起诉至本院。以上事实，除当事人陈述一致外，另有孙某某提供的三份劳务协议、 本院认为，根据本案查明的事实，孙某某系协议保留社会保险关系人员，于2004年5月进入某公司工作，此时双方建立特殊劳动关系。某公司应参照国家有关标准为特殊劳动关系 ...
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，经矿研究，将其相关材料呈报上级，请公司审批。 被告牛领只以上述8组证据证明：孙和平和原告之间存在事实劳动关系。 原告质证：从一矿保卫科调到一矿 对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，原告要求确认与孙和平生前不存在劳动关系的请求，证据确实、充分，被告牛领只 ...
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原判。 评析 本案双方争议的焦点是王维汉和联通公司是否形成事实劳动关系。认定双方是否建立事实劳动关系，关键在于双方之间在人格上、经济上、组织上是否具有从属性： 存折，上面的进账显示有关于工资字样的记录，据此，五被告认为联通公司定期向王维汉的账户汇入工资，王维汉系联通公司的员工。联通公司辩称，其向王维 ...
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向法院起诉要求确认与被告存在劳动关系。 南宁市西乡塘区人民法院审理后认为：唐某是该出租车的承包人，唐某与南宁市某出租汽车公司之间形成的是承包与发包 营运必备的营运证件，属出租车行业管理的特殊要求，上述证件不能当然视为与其他用人单位向劳动者发放的工作证、服务证具有同样的证明效力，也就是说原告仅凭持有被告 ...
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申请。 分歧： 本案中，周某与某晚报发行公司之间是劳动关系还是劳务关系？ 管析： 劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系 一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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申诉人向县社会保险局按规定计算缴纳。4，双方自达成协议之日起，任何一方不得以其他任何理由，向对方提出异议。 同年4月17日原告要求被告按照仲裁调解确认的工龄给予 在被告处工作的工龄有不同意见，但在调解中，被告认可原告冯克昌从1987年7月至2004年10月28日这段期间内与被告存在劳动关系，工龄也根据 ...
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