所调取的证据没有提出反证，上诉人二审中提交的证据不能证明上诉人实际没有得到单位发放的工资。被上诉人株洲市宏发出租车有限责任公司辩称：一审事实认定清楚，上诉人主张的 对它的关联性有异议，认为只能证实班组长把刘旺鑫的工资分给了帮他完成任务的员工，但不能证实单位没有把工资发放给刘旺鑫。班组分刘旺鑫的工资行为 ...
//www.110.com/panli/panli_30459120.html -了解详情
能认定文扬公司聘用了四名员工，也不能证明文扬公司支付了四名员工的工资、交通伙食费、水电费共计16 000元。超市发公司对证据四租赁合同的关联性 ；二、驳回原告文扬（北京）文化传播有限公司的其他诉讼请求。如果被告北京超市发连锁股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_284978.html -了解详情
： 甲在一合资公司上班，休假回来，公司突然通知员工，从下月开始，公司的薪资发放将施行新政策:工资构成里的岗位工资只发一半，剩下一半将归入绩效工资， 与否，需要提请仲裁或诉讼或监察，方可认定且使公司承担法律责任，员工不能单方认定公司克扣工资且自行追究公司的法律责任。该案认定公司的所谓新政违法则证据确凿 ...
//www.110.com/ziliao/article-160371.html -了解详情
．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节） 四）15分钟内早退者一律作旷工半日论。 五、旷工按下列规定办理： （一）旷工不发当日薪资； （二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_517.html -了解详情
规定的举证责任。综上，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 被上诉人赖庆发在二审期间提交企业注册资料，证明上诉人以前的名称为佛山市顺德区龙江镇大桥木业 没有出庭作证，且证人是上诉人员工，存在利害关系，因此对于上述证明本院不予采纳。上诉人提供的其他证据亦不能直接证明被上诉人的工资数额。故本院认为上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_68036.html -了解详情
兑现 现金. ▲2.用人单位在法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目 够2011年当地基本待遇没有达到当地最低标准的工资.（有的月有法定节日加班工资达到了最低标准） ▲3.能不能让用人单位补偿没有即时帮交的相关保险 ...
//www.110.com/ask/question-460720.html -了解详情
没有提及项目奖金，项目奖金是公司里口头说的，是项目经费的3%，老板也曾在公司员工面前提及给我奖金，但具体给多少，并没有说。 以现在的情况，如果以后公司说我 回来上班时，老板让同事告知我走人，只发我工资不给我奖金。 请帮我分析分析，我存在的问题和公司存在的问题，还能不能把奖金要回来，就算要不回来，至少让 ...
//www.110.com/ask/question-2881035.html -了解详情
发型；女员工化淡妆，不准头发过肩，不得浓妆艳抹；女性若留长发，上班时必须盘发；全体员工当班时不得佩戴手表、发卡以外的首饰物品；不得留长指甲，染指甲油。（ 有薪丧假。（4）病假：员工因病不能坚持工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过 ...
//wengui.110.com/wengui_3978.html -了解详情
不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的。我如果天天晚上 同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在 ...
//www.110.com/ask/question-2729677.html -了解详情
不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的。我如果天天晚上 同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在 ...
//www.110.com/ask/question-2729653.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务