用工登记证》，招聘职工后应当自正式录用之日起３０日内到劳动保障行政部门办理《员工就业证》。第八条外商投资企业招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员，应按照 鉴定，并依法享受有关待遇。第二十三条外商投资企业的职工因工或非因工死亡按照我省规定享受丧葬费；遗嘱按照我省规定享受生活困难补助费。第二十四条外商投资 ...
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和国家计划生育政策的妇女在孕期、产期、哺乳期、计划生育手术假期的；（三）受聘人员患病、负伤，在规定医疗期间的；患职业病、因工负伤医疗终结后，合同医院或 合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 ...
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14天以下的不带薪休假； 对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或死亡人员的父母、妻子可给14天以下的休假；对伤残职工可给60天以下的 岁职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算 ...
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其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴其它 。 第66条 本会会务工作人员有下列情形之一者，应给予一次抚恤金： 一、因公死亡。 二、在职病故。 前项抚恤，按服务年资，每满一年发给一个月薪给之一次 ...
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私营从业人员）是23684元，即月平均工资为1673元。本院认为：被告招录原告为员工，原告在被告单位从事环保岗位工作，双方形成劳动关系。被告徐光凤在下班回家途中 社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者 ...
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陈某不服工伤认定一案，第三人陈某之子从原告处下班回家途中遭遇交通事故死亡。第三人陈某向当地劳动保障行政部门为其子申请工伤认定。当地劳动保障行政部门根据被告 某纺织有限公司不服工伤认定一案。王某是第三人某纺织有限公司的一名职工，因患病经所在单位领导批准在家休息，病未痊愈但假期已满。在假期届满之日的下午， ...
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解除劳动关系的经济赔偿金； 派遣工因公负伤时的工伤待遇； 派遣工非因公死亡的待遇； 另外，根据劳务派遣的特殊性，劳动合同还应当具备《劳动合同法》规定 关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以 ...
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注重从财产关系上补偿劳动者，以达到调整劳动关系的目的。 近些年来，各类企业普通员工权益遭到雇主侵犯的现象似乎相当普遍。在这种背景下制定的《劳动合同法（草案 国家通过立法，运用社会力量多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育、死亡等原因丧失（或暂时丧失）劳动能力而中断劳动，失去劳动报酬， ...
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委员会作出的安劳裁字〔2009〕第4号裁决书。被告陈新生辩称，被告系原告的员工，被告在工作中受伤，应当依法享有各项工伤待遇，原告诉称被告工作中违规操作无事实 享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者 ...
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