出生，汉族，户籍地湖北省蕲春县，住上海市闵行区浦江镇建岗路。被告上海*餐饮管理有限公司，住所地上海市闸北区共和新路。 法定代表人吴*，职务总经理。委托代理人孙 被告应支付原告2009年11月份的工资960元。2009年12月20日，员工之间发生打架事件，原告离开被告处未去上班，被告工资系本月20日发放 ...
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与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因 为劳动争议案件的当事人。本办法所称职工，是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议 ...
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日企人事总务系长（高于主任 次于科长）同时担当工会主席一职，又有什么办法能维护自己的权利呢？烦请大家帮忙!不胜感激！ [color=Red]现实[/color]：人事总务 在任职于人事总务期间，就极力巴结日本上级，凡是不顺着她的员工，最终都被她排挤离职；管理部本部门的如此，其他部门的更是如此，尤其是 ...
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谋求职工福利，并安定职工退休后的生活，依照人事管理规则第13章及第14章规定，特订职工退休福利基金办法（以下简称本办法）。?（二）凡本公司正式任雇用并按 合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。?（九）员工如有违反法令或本公司规章或其他一切情弊，致本公司蒙受损失时，除依法 ...
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劳动部门应当保障外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照先进的科学方法或通行的办法管理企业。第二章工人的招收和聘用第五条外商投资企业可以根据生产经营的 月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资 ...
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几个问题 1．根据《决定》中对调资范围的规定，长期以来实行企业管理，按照企业办法实行奖金、劳保福利制度的单位，如地质队(公司)、部分测绘队、市政 的人员和根据中发(1982)41号《中共中央、国务院关于中央党政机关干部教育工作的决定》离职培训的干部)。 十、调动工作的人员如何调整工资问题。 1．凡在一 ...
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外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照国际上先进的科学方法或通行的办法管理企业。 第二章 职工的招收和聘用 第四条 外商投资企业可以根据生产经营的 的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资 ...
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住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。第三条所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。 住房公积金只能用于购买、建造自住房及家庭自住房修理支出。第二十条职工离退休、离职或调离本市、出国定居时，可由本人提取住房公积金本息余额；在职期间去世 ...
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公司管理口头谩骂员工不胜任工作,又不书面辞退该员工,总是找其他理由说违反公司纪律,还没经当事人允许,随便拍当时人照片,是否侵犯了肖像权?当事人想提出解除劳动关系,并要求赔偿(公司说不胜任),但又没证据.这样该如何处理?...
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一审被告）吕趣歆。委托代理人陈宇。委托代理人傅捷。上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人吕趣歆劳动争议纠纷一案，不服南宁市 日至5月4日期间的工资1 2 0元是错误的。四、由于吕趣歆离职时没有将工作服交还环球国际大酒店，一审判决环球国际大酒店退还吕趣歆200元押金是 ...
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