禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院使用有毒物品作业场所劳动保护条例 中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法 失业保险条例国务院关于职工工作时间的规定 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 关于工资总额组成的规定 女职工劳动保护规定 三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部 ...
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应视为加班。 根据《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（下称《办法》）：“综合计算工时工作制分别以周、月、季、半年、年为周期 的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》明确：怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。2 ...
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外生育一人处以人民币3000元以上5000元以下罚款。”二、海南省人民政府关于修改《海南省实施＜女职工劳动保护规定＞办法》的决定省政府决定将《海南省实施＜ 以下罚款；情节严重的，依法吊销营业执照。”(二)第二十四条修改为：“本办法具体应用中的问题由省工商行政管理部门解释。”十一、海南省人民政府关于修改 ...
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，应优先任用。第七条 选举人民代表大会代表，应当逐步提高妇女代表的比例，具体办法由各级选举委员会确定。第三章 文化教育权益第八条 各级人民政府应当努力改善办学条件 责令责任单位予以改正。第四十一条 违反本办法第二十条规定的，由劳动管理部门按照《女职工劳动保护规定》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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外生育一人处以人民币3000元以上5000元以下罚款。” 二、海南省人民政府关于修改《海南省实施＜女职工劳动保护规定＞办法》的决定省政府决定将《海南省实施＜ 十六条修改为：“外商投资矿山企业违反《中华人民共和国矿产资源法》和本规定，有下列行为之一的，由县级以上地质矿产行政主管部门按照国务院地质矿产主管 ...
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安全法》（以下简称《矿山安全法》）结合我区矿产资源开采的实际情况，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡在西藏自治区行政区域内从事矿产资源 女职工应按照《矿山安全法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，实行特殊劳动保护、不得安排女职工从事禁忌工种的劳动。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。 孕期报酬调整应符合法律规定 杨女士是某软件公司的职员，怀孕后公司对其绩效考核工资核减了1000多元， 不得为片面追求经济利益而损害女职工的合法权益。 《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及各地的女职工劳动保护办法或条例中，对女 ...
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房。上诉人谢莲英与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛法禅民一初字第2002号 。关于产假工资的问题，原审法院认为，根据《女职工劳动保护规定》第八条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省人口与计划生育条例》第 ...
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特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这是法律层面对企业实行不定时工作制的要求，即其 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工 ...
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支付被告120天的生育津贴,计5529.6元，根据《湖南省（女职工劳动保护规定）实施办法》第九条之规定，在原告未安排被告工作前，原告应按被告月 逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四 ...
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