制定一整套法规，建立良好的运行秩序，劳动关系的建立、调整和终止，通过劳动合同法律形式来进行。调控有力，要制定劳动力资源开发利用规划，引导劳动力市场运行方向 ，对因生育而造成暂时丧失劳动能力的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。（６）管理服务方面，“八五”期间，主要是推广社会网点发放养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_38771.html -了解详情
集体合同时，应注意重点审查其中有关女职工权益保护的内容。３．通过劳动监察，切实保证双方严格履行合同，保护女职工的合法权益。预防和查处用人单位违法解除 做好调解工作。未成立调整委员会的用人单位，承担相应职责的机构要切实维护女职工的权益，尽量使劳动争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于 ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html -了解详情
，并到当地劳动保障部门办理劳动合同登记备案和鉴证手续；必须按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，按月支付不低于最低工资标准的工资。定期开展工资支付和民工权益维护专项执法检查，力争3年内解决建筑领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工提供法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的 ...
//www.110.com/fagui/law_329793.html -了解详情
通知法院；而证券投资人及期货交易人保护法第28条第1项前段规定，保护机构为维护公益，于其章程所定目的范围内，对于造成多数证券投资人或期货交易人受损害之 集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立的，只有在 ...
//www.110.com/ziliao/article-225678.html -了解详情
通知法院；而证券投资人及期货交易人保护法第28条第1项前段规定，保护机构为维护公益，于其章程所定目的范围内，对于造成多数证券投资人或期货交易人受损害之 集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立的，只有在 ...
//www.110.com/ziliao/article-184294.html -了解详情
难点。劳动合同法最终采取了这样一种进路：在维护用工单位合法权益的同时，侧重维护处于弱势一方的劳动者的合法权益，实现双方之间力量与利益的衡平。 劳动 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。六是规范劳务派遣。其中关于用工单位与劳务派遣单位承担连带责任的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-176584.html -了解详情
职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。 （3） 经常性监督的有效途径。社保基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告由政府负责人向本级人大常委会报告，也可以委托有关部门如社会保险行政部门负责人 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。 （3） 经常性监督的有效途径。社保基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告由政府负责人向本级人大常委会报告，也可以委托有关部门如社会保险行政部门负责人 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女合法权益的 妇女提供法律援助。５．设立妇女法律援助专项基金。６．保护妇女合法的控告、申诉权及诉讼中的各项权益。７．维护妇女与男子平等的财产权利。８．加强 ...
//www.110.com/fagui/law_37968.html -了解详情
缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善 保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_209091.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务