证实被告人慕某某2005年12月21日被渤海船舶重工有限责任公司招为劳动合同制员工。12、被告人佟某某辩护人提供《劳动合同制工人录用审批表》，证实被告人佟 ）五、判处原审被告人陈某某有期徒刑三年缓刑四年。（缓刑考验期从判决确定之日起计算）本判决为终审判决。 审判长 王建国 审判员 刘翠华 代理审判员 ...
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所以不能及时交货，当时厂家负责人向周致歉，并表示如果还要继续做，厂家一定日夜加班以最快的时间交货，如果不继续做厂家就将订金退还。当时周打电话给原告 预付款数额，不管最初如何约定，在2004年11月25日原告支付9万元预付款之后，被告予以接受并安排打样和生产，故双方在履行合同过程中已经确定预付款为9万元 ...
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，而且工资与平常一样，也没有年休假。而且工作时间不是确定的，如果顾客多，就必须一直加班直至工作完成，有时有加班费，可竟然只是三四块钱/小时！请问公司这样的规定是否合法，您认为我这亲戚应该如何保护自己的利益。...
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，应当经职工大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；第四款规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项公示 困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点， ...
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。邓肯被指控为销毁资料的主犯，能源商业委员会指出至少曾经有80人在其领导下加班工作来销毁文件。而邓肯一再表示这是得到公司上层认可（甚至是鼓励）后的行为 的是美洲银行，已有两名负责安然业务的员工被裁。摩根大通与花旗银行，曾向安然提供过高额贷款，正在接受sec的调查是否协助安然提供误导公众的财务资料或披露 ...
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，如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的 上述权利，否则相关条款应当 而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日 提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定； ...
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劳动内容上的管理与被管理关系；二看个人是否实际成为用人单位的成员，是否以工作者的身份提供有偿劳动；三看主体间如何承担过错责任，在劳务关系中承担过错责任的 向劳动者发放工作证、服务证等身份证件，或填写登记、报名表，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。［８］通过以下典型案例，对劳动关系、雇用 ...
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年4月13日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求恢复劳动关系并支付工资及加班工资，在事实和理由栏写明：2005年9月21日发生工伤，被诉人(即蓝华公司) 笔录：记载：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算？原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。樊甲对上述 ...
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的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出， 而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定； ...
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)商业部关于对技术精湛的专门技术人员特定工资问题的意见的通知((63)商工字第1896号 一九六三年十月十二日)粮食部关于精减回乡职工粮食供应转移关系如何办理的批复((63)粮供字第171号 一九六三年十月十八日)商业部关于服装鞋帽商品内部调拨作价办法的通知((63)商物字第1964号 一九六三年 ...
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