规定给予法定婚假，婚假期内公司的基本工资照发，但公司奖金及额外奖金将扣除。（二）员工提出婚假，需提供婚姻证明及部门主管同意书面申请报告，报总经理批准，交行政办公室备案，方可进行休婚假。（三）员工试用期内不享受上述规定。5.产假在公司的工作员工，需要产假，公司按照国家劳动法规定 ...
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公司各级职员请假，均依本规定办理，并按请假之事实分为事假、病假、公假、婚假、丧假、产假及特别假七种。?第八十六条 各级职员请假均应依规定填写请假单，必要 五条 凡合法之再婚，亦得享受本节之给假。?第一百零六条 凡经核准之婚假，均不列入考绩记录，亦不影响年终奖金。?第一百零七条 本公司职员的直系亲属承重 ...
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发给。配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日给予陪产假，期间工资照给。一○、聘雇人员结婚者，给予婚假十日，以一次给足为原则。婚假期间，薪给照给 ，薪给照给，其假期视实际需要定之。一六、事假、普通伤病假、公伤病假、婚假、丧假期间，除普通伤病假及公伤病假延长假期在一个月以上者外，如遇中央主管 ...
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发给。配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日给予陪产假，期间工资照给。 一○、聘雇人员结婚者，给予婚假十日，以一次给足为原则。婚假期间，薪给照 薪给照给，其假期视实际需要定之。 一六、事假、普通伤病假、公伤病假、婚假、丧假期间，除普通伤病假及公伤病假延长假期在一个月以上者外，如遇中央主管 ...
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休假 天，晚婚可休假 天。4.4.3男女双方不在同一地方工作的视情况给与路程假，婚假期间，发放基本工资。4.5丧假4.5.1员工的直系亲属死亡可休 天，家在外地的另给予路程假。4.5.2员工丧假期间，发放基本工资。4.6产假4.6.1女员工临近生产前一个月可凭医院证明请产假90天， ...
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；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。增加产假和护理假视为出勤。再婚夫妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚休假待遇 同时结扎输卵管，休息40天。（七）产后结扎输卵管，另增加产假14天。第七条 凡享受本办法晚婚假、晚育假、护理假及计划生育手术假均包括双休日，但不包括 ...
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死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。 （4）产假：女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；实行晚育者(24周岁以后生育第一胎 不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资照发。 员工因私事请假，公司不予发放工资。 第52条 有下列 ...
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于1996年12月19日登记结婚，从1996年12月1日至同月20日请婚假；于2001年5月28日生育，从2001年5月1日至同年8月1 番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共114179.26元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的 ...
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请探亲假。探亲假的假期和工资待遇按国家有关规定执行。(六)生育假：女工作人员的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国务院和市人民政府关于计划生育的规定执行。非 在十五天以内的工资照发，超过十五天的可酌情扣发超假期间的工资。(三)婚假、丧假、探亲假、工伤假、路程假工资照发。(四)生育假期的工资待遇，按 ...
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，增加婚假10天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假20天；在产假期间办理独生子女证的，增加产假30天，婚假、产假、节育假视为出勤。农村人口中晚育的， 孩子的，除取消独生子女的奖励和优待、退还独生子女证及保健费，扣回已享受的独生子女产假外，还应按本办法第二十七条、第二十九条的规定进行处理。第三十 ...
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