合同,自成立时生效,第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议,双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责,该协议不违反法律的规定, 相同,本院依法予以确认。 本院认为:上诉人主张2008年11月21日与被上诉人签订的实习协议,系被上诉人采取欺骗手段签订,但上诉人并未举示相应的证据予以证实。经 ...
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因未尽监护职责致使被监护人损害他人或者造成被监护人损害的,应当承担侵权责任。在敬老院休养的老年人造成他人损害,没有财产或者财产不足以承担赔偿责任的,敬老院应当适当 否认,但是也没有具体规定。我们认为,实习生是学生这是一个事实,但是实习生在实习工作期间造成的损害,是在为实习单位作出工作的时候造成的,应当 ...
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甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从工作安排,二,根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三,享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇,四,顶岗实习期满 等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的,甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任,乙方应于以配合。 在实习期间,说是三到六个月的培训时间,可是我们只呆 ...
//www.110.com/ask/question-977392.html -
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甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从工作安排,二,根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三,享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇,四,顶岗实习期满 等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的,甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任,乙方应于以配合。 在实习期间,说是三到六个月的培训时间,可是我们只呆 ...
//www.110.com/ask/question-967651.html -
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: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 丙方:由乙方代理为甲方招聘的实习生(丙方不参与此协议书的直接签定,协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 为丙方提供跟踪服务,帮助丙方解决工作和生活中的困难。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助 ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html -
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: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 丙方:由乙方代理为甲方招聘的实习生(丙方不参与此协议书的直接签定,协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 为丙方提供跟踪服务,帮助丙方解决工作和生活中的困难。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助 ...
//www.110.com/ask/question-2058951.html -
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全日制的中小学(含特殊教育学校)、各类中等职业学校、高等学校。本办法所称学生是指在上述学校中全日制就读的受教育者。由此可见,该办法认定的学校包括了高等院校,学生也 的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼时,因在校实习学生的实习内容是课堂教学的延伸,实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-177522.html -
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全日制的中小学(含特殊教育学校)、各类中等职业学校、高等学校。本办法所称学生是指在上述学校中全日制就读的受教育者。由此可见,该办法认定的学校包括了高等院校,学生也 的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼时,因在校实习学生的实习内容是课堂教学的延伸,实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-146340.html -
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,所产生的一切后果均有乙方自身负责,与甲方无关; 2-2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度,服从甲方与企业管理与安排,遵守企业的 甲方不负任何责任; 三、勤工俭学补贴: 根据国家劳动法规定,按照企业实习生工资发放标准,综合工资在全勤加班:武汉(1800-2200元);外地(2500-3200元) ...
//www.110.com/ask/question-1588533.html -
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的校园招聘成为了公司的一名实习生;在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》;在这两份合约规定;学生在实习期间因为升学或其他原因;可以 辞职,现在我因为要返校升学向公司提出辞职,公司不给批。这样我只能旷工辞职,可在公司上班公司压半个月工资,就不给了、公司这样做违法了法律没?我该咋样 ...
//www.110.com/ask/question-824557.html -
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