退休制度的存在，劳动关系并不成立。我国法律规定，劳动者达到一定年龄，应该退休。因为劳动者年老后身体健康及劳动技能等方面都有所下降，发生劳动风险的机会大大增加 养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老保险，一面又享受工伤保险，因此张某与单位之间形成的是民法上的劳务关系 ...
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工地另一工人的摩托，从工地直回住所的途中不幸遭遇车祸，被一辆小轿车撞倒，现已身亡。小轿车属于违章行为。其应付主要责任。 请问：这属于工伤吗？通过 医院急救期间付了医药费，受害者死亡之后。肇事者私了只愿赔偿28万，一次性包干。因为受害者家属是外地人，而肇事者是本地人，受害者家属不懂什么法律知识，不知怎么 ...
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员工受伤后，选择瞒、托、赖等手段逃避赔偿责任，极大的伤害了因工受伤工人的合法权益。 面对不法企业的手段朱律师提醒大家： 1、受伤后，应及时就医， 是最宝贵的。 2、及时向劳动部门举报，或者聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的 ...
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复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定牛琼琼为工伤。三联公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市 的伤残等级重新鉴定，但是没有进行重新鉴定。原审期间，三联公司再次申请重新鉴定，因为牛琼琼的实际伤情与伤残鉴定所认定的4级伤残标准不相符，该鉴定 ...
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我爸爸在一个工头手上当破桩工人，工头只从新七建设集团承包的车家岭的一个建筑工地的工程中包下了破除旧建筑支撑梁的活儿，我爸爸干活时因为架子工人所搭建的钢架出问题伤了右眼，公司与工头有合同，我爸爸与工头没合同，这样能做工伤认定吗？工伤认定的前提条件是什么？...
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第（一）项的规定，判决维持佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0001171《工伤认定书》，案件诉讼费100元由上诉人承担。 上诉人范铭不服原判，提起上诉称： ，因与两员工发生争吵打斗，后被两员工打伤这一事实。但是关于上诉人是否因为履行职责而被人打伤这一事实，由于各方证人均不清楚上诉人与两员工争吵 ...
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真实性无异议，对证明指向有异议，只能证明米二红在工作时间突发疾病死亡，因为米二红已超过退休年龄，和原告之间不存在劳动关系，只存在雇佣关系。第 ，并且与原告之间签有聘用合同，因此原告的主张本院不予支持。综上所述，被告所作工伤认定通知书事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...
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、装卸车、安装工程分包给被告四川省F劳务有限公司。之后劳务公司组织包括原告在内的工人进入工地施工。 2009年3月6日，原告李某在工作中被吊装的机械 伤残等级，按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇：(三）36周岁至45周岁伤残等级为一级的13万元，二级11 ...
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装卸车、安装工程分包给被告四川省F劳务有限公司。之后劳务公司组织包括原告在内的工人进入工地施工。2009年3月6日，原告李某在工作中被吊装的 ，虽然调解书上出现的赔偿项目为人身损害赔偿的项目，但实际数字是按照工伤法规计算而得的。（陕西人身损害赔偿网//www.rsshpc.com余伟安律师（ ...
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合同。 本案中因原告未与被告方签定劳动合同也还未形成事实上的劳动关系，因为按照劳动部劳社部发〔2005〕12号文件，对没有签订书面劳动合同，对 。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 所以按照工伤损害赔偿纠纷来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月 ...
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