交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(三)职工因交通事故死亡 提起的不是劳动争议而是应当以借条向法院申请支付令，要求肇事者给予赔偿，如果赔偿的金额不足的，不足的部分可以由企业来承担!你可以要求厂方对 ...
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在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇 认定正确”的判决正确，但其并为明确载明认定为“工伤”，如果“死亡性质重新认定正确”还有除工伤外的其他正确认定，当事人又如何办？4、因该案摔伤发生在2002年， ...
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国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理 法律规定： 1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位 机关确认的军人。军人因人民内部矛盾问题自杀身亡，或非因执行任务遇意外事故死亡，也按病故军人对待。 ----《革命烈士证明书》、《革命军人因公牺牲证明书 ...
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因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 不一定能送达到当事人手中，从而影响案件审理的进程；另一些案件的当事人已经死亡，其配偶改嫁远方，不在辖区范围，造成送达困难，也会影响案件审理的 ...
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各处伤残均评定了相关的等级，对此，伤者仅构成一处伤残的赔偿指数容易理解，但是多处伤残的赔偿指数如何计算却仁者见仁，司法实践中采用的标准不一。主要有以下几种 一项规定，精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因 ...
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进入法制轨道。不论是政策文件规定，还是行政法规的条款，均涉及到工伤伤残与工伤死亡赔偿，这项赔偿必然是因人，即公民的健康权、身体权，即不可避免要涉及对主体 才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等 ...
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外事故，或因职业性有害因素危害而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项 社会保障制度。以 与实务问题解析[J].法律适用，2004，（2）. [8]雷涌泉.论工伤事故的社会保险待遇与民事损害赔偿的适用关系[J].法律适用，2004，（6）． [9]姜俊禄.论 ...
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外事故，或因职业性有害因素危害而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项 社会保障制度。以 与实务问题解析[J].法律适用，2004，（2）. [8]雷涌泉.论工伤事故的社会保险待遇与民事损害赔偿的适用关系[J].法律适用，2004，（6）． [9]姜俊禄.论 ...
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] 某县人民法院经审理认为：受害人唐某某在下班途中因交通事故死亡，构成了工伤事故和交通事故，唐某某的亲属同时享有向原告要求工伤赔偿和向被告要求人身损害赔偿 单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的如何处理，是否可以在得到民事侵权赔偿后享受工伤待遇？笔者认为，工伤保险赔偿制度，是劳动者在生产工作过程中发 ...
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进入法制轨道。不论是政策文件规定，还是行政法规的条款，均涉及到工伤伤残与工伤死亡赔偿，这项赔偿必然是因人，即公民的健康权、身体权，即不可避免要涉及对主体 才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等 ...
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