第１项内容。 原审判决宣告后，原审被告海南省社会保险事业局不服，向本院提起上诉，其上诉称：上诉人海南省社会保险事业局依照《海南经济特区城镇人员工伤保险条例》对 驳回被上诉人的起诉。本局于２００５年８月１８日已经依照《条例》第４５条规定作出了具体行政行为，一审法院直接作出否定本局行政行为的一审判决，超越 ...
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有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内， 3、人社部发（2013）第34号《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》 第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定， ...
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日早上杨联群骑三轮车上班，在往仓库停放三轮车时撞到仓库墙上致伤。《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定的“工作时间前后在工作场所内从事与工作 工伤决定书。二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效后六十日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由被告济源市人力资源和社会保障局负担。如不服本判决， ...
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，但被告不予采信；7、协助调查通知书、举证通知书及邮递回执，拟证明被告具体行政行为程序合法；法律依据：《工伤保险条例》第十四条，拟证明原告所受伤害符合工伤保险条例的规定。原告对上述证据的质证意见为：1、证人周光奇的证言不具有证据合法性；2、该5份调查笔录内容不符合客观事实；3、原告 ...
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的荥政（复决）字[2011]10号行政复议决定书却不依据这个事实，违背了《工伤保险条例》，错误地撤销了荥阳市人力资源和社会保障局作出的豫（荥）工伤认字[2011] 工伤认定的程序和认定事实情况。第四组证据是原告在行政复议中提交的材料，具体有： 1、证据登记表；2、原告出具的请求报告和协查报告各一份；3 ...
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在正常的上下班途中回家必经之路发生的交通事故是客观存在的延续，符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定的情形，不管是否驾驶机动车，只要受到机动车伤害 ）1号决定书，决定维持被告作出的7号决定书。综上所述，被告作出的7号决定书具体行政行为证据充分，适用法律正确，程序合法，原告的诉讼请求没有法律依据，请求 ...
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。上下班途中，内含两个方面的内容，一是时间要素，即上下班的合理时间；二是地理要素，即上下班的合理路线。由于《工伤保险条例》没有对合理时间、合理路线 超过法定期限作出决定的行为属严重瑕疵，鉴于该超期行为对被告就原告受伤作出认定的具体行政行为的事实认定并无实际影响，故被告的该瑕疵不足以成为其作出的认定决定 ...
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未按第三人约定的工作内容（切割铲车）去工作。在这种情况下原告要诉求伤害赔偿，只能按人身损害赔偿责任来处理，不能按工伤保险责任来处理。其三，原告已 》、赣劳社部发「2005」12号《关于确定劳动关系事项的通知》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》等的规定 ...
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，劳动者需要休息，休息是劳动者进行永续劳动的必要条件。休假是劳动者享有休息权的具体表现形式。如果用人单位强迫劳动者超时间超强度加班加点，占用了劳动者的休息时间， 人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第十五条：职工有下列情形之一的，视同 ...
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、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称 发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 ...
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