信了用人单位对该事实所举的证据并作出了非因工受伤的认定。即劳动部门在用人单位对原告受伤原因的陈述与原告主张不一致的情况下，并未就该事实进一步向原告 的事实存在有违常理之处。工伤认定决定书中确认了这样的事实：2003年8月13日13时许，东营市某电器公司经理李某在公司驻地的院内安排工作人员韩某和司机门某 ...
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工伤认定决定。原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为，原审判决认定事实清楚、证据充分，于2009年6月26日判决：驳回上诉，维持原判。评析 和十六条的规定可以看出，工作原因、工作场所和工作时间系工伤认定条件的三大要素，工作原因是认定工伤的核心。在本案中事发当天，被占车位的业主正是 ...
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工伤认定决定。 原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为，原审判决认定事实清楚、证据充分，于2009年6月26日判决：驳回上诉，维持原判。 评析 和十六条的规定可以看出，工作原因、工作场所和工作时间系工伤认定条件的三大要素，工作原因是认定工伤的核心。在本案中事发当天，被占车位的业主 ...
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）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 合同或其它劳动关系的证明材料； （八）法定代表人身份证复印件； （九）工伤认定申请表填表说明中要求提交的证明材料及劳动保障行政部门要求提交的材料； （十）单位 ...
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完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。本案中，被告受理当事人提出的工伤认定申请，符合法律规定。被告受理第三人提出的工伤认定 工伤保险条例》第十四条第一项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人武全营于2009年8月16日， ...
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三十五条规定，其复议决定违法，应予撤销。3、本案在上诉人申请工伤认定的程序中，项目经理部并未提出与上诉人不存在劳动关系，在原审审理此案期间，项目 事实与原审相同。本院认为，劳动行政部门受理工伤认定申请后，不仅要审查受到伤害的职工是否在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的事实，还要审查受到伤害的职工 ...
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条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”原告系禹州古城镇西军石料厂业主。第 》第十四条第（1）项和《工伤认定办法》第14条，而没有提供作出工伤认定的职权依据和程序依据。2、原审中被上诉人提供的是未经核实的复印件，没有提供 ...
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原审法院认为，被告海城市劳动和社会保障局具备工伤认定的行政职权。被告提供的证据能够证明程海在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。因原告提供的证据均证明原告处 被上诉人提供的证据，上诉人提供的证据与民事案件中的证言一致，且被上诉人、上诉人、原审第三人就程海因为工作原因受伤无争议，故本院予以采信。原审法院 ...
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有限公司不服，向本院提起上诉。上诉人洛阳磊丰建筑劳务有限公司上诉称，一、一审判决认定事实不清，一审法院向洛阳市人民政府法制局调取的洛市证复送字（2009）30号 第三人侯像波受伤发生在工作时间、工作地点、源于工作原因，符合《工伤保险条例》中工伤认定的情形，我局做出的被诉工伤认定决定书符合法律规定。综上 ...
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认定结论通知书》，认定第三人魏星于2008年3月12日，在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，认定魏星为因工受伤。原告诉称：2008年3月7日，第三人 人魏星与原告形成了事实上的劳动关系，且第三人魏星是在工作时间，工作地点，因工作原因摔伤，符合工伤认定的条件。并提供证据1、魏星填写的工伤认定申请表；证据 ...
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