意见》批转给你们，请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月八日 关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见《劳动法》颁布实施后，全省用人单位 内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补签，拒不补签的，劳动保障行政主管部门应按有关规定给予处罚。 省劳动和社会保障厅二○○○年六月 ...
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职北京市某科技公司，从事电话销售工作，双方约定薪酬为底薪4000元，另加提成。李某入职后，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。2014年7 满一年后的二倍工资。本案中，小赵入职化妆品销售公司两年有余；双方却一直没有签订劳动合同。因此，小赵与化妆品销售公司之间已经视为订立了无固定期限劳动 ...
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。原告到被告处工作时，被告开始每月给付原告360元钱，随被告公司的其他正式员工一起给原告按月发放，但被告与原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的 条例》第21条规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此，在2006年12月5日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第0955号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年11月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院 年8月、9月已经在被上诉人公司工作了，只是没有签订劳动合同，公司应该支付上诉人该两个月的工资；2009年11月、12月其还在公司工作 ...
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在当地造成广泛影响。上诉人在被上诉人处连续工作了20多年，上诉人多次要求被上诉人签订劳动合同，但被上诉人不签订，2010年2月5日被上诉人通知上诉人停止上班。 成为雇佣方内部成员、遵守内部规章制度，比如在家庭雇佣保姆、雇请钟点工时，没有内部成员与内部规章之说。可见，两种关系中隶属程度是完全不同的。劳动 ...
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劳动合同，但原告表示不同意，故双方没有签订劳动合同。被告实际出勤至2009年2月20日，但原告提供的考勤表上仅考勤到2009年2月19日；被告是从2009 到期后，被告仍在原告处工作，但双方未签订劳动合同。2009年2月9日及2009年2月20日，原告两次书面通知被告签订劳动合同，因双方未能磋商一致， ...
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需双方协商一致及公司没有与原告签订劳动合同后，被告为逃避责任，才通知员工补签劳动合同；4、事实劳动关系结束通知书及人事工作交接说明，证明被告违反 11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006 ...
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15日进科球公司担任操作工，后从事车间主管兼技术员、售后服务等工作。双方未签订劳动合同。2007年1月1日，科球公司口头通知陈某某工资调整为2,500 某某要求科球公司支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资27,500元。科球公司辩称，劳动合同确实没有签订过，法律规定从 ...
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时某某不服，诉至法院。时某某诉称，时某某于2008年8月27日进入硕大公司工作，双方未签订劳动合同，月工资口头约定为人民币(以下币种均为人民币)2,200元， 某某工作失职所致，时某某在硕大公司工作尚未满一年，时某某要求硕大公司与其签订无固定期限劳动合同的诉请也没有法律依据。时某某在仲裁庭审中陈述， ...
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1日上海纪联物业管理有限公司(以下简称纪联物业公司)、张甲签订一年期限的劳动合同，期满双方又续签了两年期限的劳动合同，从2009年1月1日至2010年12月 了2009年的年终奖，因张甲已被违纪解除，且没有做满全年，故没有发放。现考虑到张甲毕竟为公司工作了10个月，如果调解可以酌情考虑支付部分，否则由 ...
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