，达到了82.5%。 持不满意见的网友们留言表示，现行的休假制度并不合理，“中国式拼假”把本就该休息的周末进行拆分组合，实际假日屈指可数，而长假前后却往往要 天黄金周的网友认为，黄金周是拿周末拼凑出来的，打乱了人们的正常的工作和休息秩序打乱。同时，黄金周期间，公众扎堆外出旅游，导致交通拥挤，事故频发， ...
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劳动者劳动关系时，当年度未安排劳动者休满应休年假的，应当按照劳动者当年已完成工作时间折算未休年假天数并支付工资报酬，折算后不足一整天部分不支付工资报酬。 争议咨询中心律师提醒：带薪年休假制度是劳动者法定休息权的具体体现之一，关系到每个劳动者的切身利益，所以希望用人单位走出误区，正确理解和贯彻带薪年休假 ...
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病人，不会客。医生查房、护士处置时一般不接私人电话，病人不得离开病房。10.合理安排工作时间，避免紊乱、嘈杂，早晨六时前，晚上9时后及午睡时尤应保持病房安静 采血室应定期消毒保持清洁，采血应遵守无菌操作制度和采血常规。5.采血后献血者应在原采血台上平卧休息5一10分钟。事后，医院应供给茶水，条件可能时 ...
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次，并按照稽核工作报告制度的要求，定期上报稽核情况。第四条定期常规现场稽核应在被稽核单位银行账务“总分相符”的基础上，在限定的稽核时间与稽核内容的 凭证有无指定专人入专用库房保管，是否存在专管员兼管联行密押和各种业务印章的违规问题，专管员工作变动或休假时是否按规定办理交接手续；（三）根据《重要空白凭证 ...
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薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一 ...
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报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。 乙方在工作期间的节假日与休息日按所在项目 和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、甲方负责乙方的因公 ...
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试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要 时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200％支付工资；3．在法定休假节日工作的， ...
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中共北京市委组织部、北京市人事局《关于北京市党政机关干部工作人员实行休假制度的通知》（京组通［１９９１］２０１号）和中共北京市委办公厅、中共北京市委组织部《关于进一步 ，切实保障他们的合法权利。特别是区县级领导干部要带头，确保每年有一定的休息疗养时间。二、各单位从今年起，每年第一季度在制订本单位当年 ...
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试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要 时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200％支付工资；3．在法定休假节日工作的， ...
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二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行国家关于职工休息休假的规定 。11、各工厂企业要为员工创造卫生、安全的工作和生活环境，为农民工提供必需的学习健康知识和技能的时间，合理安排好农民工的作息时间，并有专人负责农民工 ...
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