在员工离职手续清单上签名,可以认为原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定,合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的,合同自行 不予支持。用人单位有权合理制定年终奖的发放标准、时间及方式。原告未能提供证据证明被告按工作时间折算支付年终奖的规定,故原告要求被告支付2009年1月至 ...
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上诉人(原审原告)郑淑玲,女,46岁。 委托代理人李新春,叶县司法局工作人员。 上诉人(原审被告)河南省叶县昆阳百货大楼。 法定代表人宋海潭,经理。 委托 供应。2008年6月6日,在未说明原告是否违反合同的什么规定情况下,未经双方协商,被告通知各商户:“本年度的租赁合同到期后将自行终止,不再续签下一 ...
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上诉人(原审原告)祁军浩,男,30岁。 委托代理人李新春,叶县司法局工作人员。 上诉人(原审被告)河南省叶县昆阳百货大楼。 法定代表人宋海潭,经理。 委托 供应。2008年6月6日,在未说明原告是否违反合同的什么规定情况下,未经双方协商,被告通知各商户:“本年度的租赁合同到期后将自行终止,不再续签下一 ...
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妮,曾用名朱桂琴、朱桂芹,女,43岁。 委托代理人李新春,叶县司法局工作人员。 上诉人(原审被告)河南省叶县昆阳百货大楼。 法定代表人宋海潭,经理。 委托 供应。2008年6月6日,在未说明原告是否违反合同的什么规定情况下,未经双方协商,被告通知各商户:“本年度的租赁合同到期后将自行终止,不再续签下一 ...
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先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期,本人在公司的连续工作时间至今已有15年。本人在工作期内遵章守纪,对本职工作 做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次,公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下,又不 及时 的通知本人 ...
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。事业单位被撤销或合并,其聘用人员由组织统一安排工作的,聘用单位不支付经济补偿金。组织不做安排或自谋职业的人员,应按国办发[2002]35号文件的规定支付 解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。 13.聘用合同期满时,当事人一方如果因正当理由不再续签合同,应在合同到期前30日以书面形式 ...
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。事业单位被撤销或合并,其聘用人员由组织统一安排工作的,聘用单位不支付经济补偿金。组织不做安排或自谋职业的人员,应按国办发[2002]35号文件的规定支付 解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。13.聘用合同期满时,当事人一方如果因正当理由不再续签合同,应在合同到期前30日以书面形式 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html -
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,应当订立无固定期限劳动合同。王丽英自入职以来,已连续签有七份书面劳动合同,蒂博公司应当与其订立无固定期限劳动合同。2013年10月,蒂博公司以合同到期为由终止与王丽英的劳动合同,系违法终止。用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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,向法庭提交了如下证据:第一组证据(1)原告企业法人营业执照;(2)原告单位组织机构代码证。证明原告的诉讼主体资格。第二组证据:(1)岳阳市中级 月28日书面通知被告合同到期后不再继续对外租赁,并请被告做好退场准备工作。租赁合同于2011年3月31日到期后,原告与被告没有续签租赁合同。被告自2011年 ...
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在被告处从事管理工作,2007年所签合同期限自2007年7月15日至2007年11月15日,约定日工资100元。合同到期后,原被告未再续签劳动合同, 意见》第二条第(二)项之规定,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的,不属于人民法院劳动争议案件受理范围。据此,依据《中华人民共和国 ...
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