公司以不胜任要求第二天办离职手续,并说可以一个月赔偿,那么这一个月工资包括什么(公司工资:基本工资+岗位奖金+满勤奖 +个人绩效奖) 5天年休假要如何算,还有年终奖呢,我能得到的最大赔偿是什么...
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或赔偿刘追成2007年、2008年、2009年三年的年终绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元,并支付上述应付款25%的经济赔偿金12,577.35元,合计 问题。郴江分社因2007年未完成工作任务,北湖区信用联社经考核后,对包括刘追成在内的郴江分社的全体员工均未发放年终考核奖, 2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_30724591.html -
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,总局曾以《国家税务总局关于三井物产(株)大连事务所外籍雇员取得数月奖金确定纳税义务问题的批复》(国税函[1997]546号)做出规定。近据反映,一些 和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。? 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和 ...
//www.110.com/ziliao/article-254570.html -
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的报酬。(九)午餐补贴:对员工上班工作给予的一定伙食补助。(十)绩效工资(又称奖金,以下同):根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现,所作贡献 、特别休假特别休假依其服务年资,可分别给予特别休假(具体规定另行通知)(1)假期包括期间各类休息日(国定假除外)。(2)假期不跨年度使用。(3)新调入人员。 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -
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的报酬。(九)午餐补贴:对员工上班工作给予的一定伙食补助。(十)绩效工资(又称奖金,以下同):根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现,所作贡献 、特别休假特别休假依其服务年资,可分别给予特别休假(具体规定另行通知)(1)假期包括期间各类休息日(国定假除外)。(2)假期不跨年度使用。(3)新调入人员。 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -
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1)用表总结行政总裁和其他4位最高薪酬的高管在过去3年的报酬成份,包括工资、奖金、限制性股票授予和长期业绩报酬计划,该表还要求披露包括该 状况[N].上海证券报,1998-11-18. 〔34〕魏刚。高级管理层激励与上市公司经营绩效[J].经济研究,2000,(3):32. 〔35〕阴长霖。上市公司高 ...
//www.110.com/ziliao/article-265001.html -
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1)用表总结行政总裁和其他4位最高薪酬的高管在过去3年的报酬成份,包括工资、奖金、限制性股票授予和长期业绩报酬计划,该表还要求披露包括该 状况[N].上海证券报,1998-11-18. 〔34〕魏刚。高级管理层激励与上市公司经营绩效[J].经济研究,2000,(3):32. 〔35〕阴长霖。上市公司高 ...
//www.110.com/ziliao/article-14763.html -
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,月薪10,200元。2009年2月4日,被告向原告出具2009年上半年的绩效考核标准,内容包括:市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持 应予支持。十三薪应是一个月的实得工资(扣除税金等),原告以应得工资计算此金额,显然有误,原告年终奖金应为10,200元(税前)。原告关于恢复 ...
//www.110.com/panli/panli_297626.html -
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适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位,包括:中层管理人员(总监、部门经理)、财务行政岗位(会计、出纳、人事 构成为:1.基本工资;2.绩效工资;3.技能工资 奖金及福利。员工薪资 基本工资 绩效工资 福利、保险 特别奖励 年度奖金 奖金及福利 第二条 基本工资是指员工 ...
//wengui.110.com/wengui_2017.html -
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标准,另加岗位工资及各项福利(包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等),合计每月为2,600元。被告处奖金发放根据效益 主张此属于劳动法中规定的“依法参加其他社会活动”,故要求被告支付扣除的各半天的工资。我国劳动法中规定的“依法参加社会活动”主要是指行使选举权;当选代表;出席政府、 ...
//www.110.com/panli/panli_19762158.html -
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