就业基地，培养100名残疾人创业带头人，带动1000名残疾人就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的 秋菜销售实行“市场准入证”制度；推进农村饮水安全工程，解决农村15万人饮水安全问题。100．对药品生产、批发企业，县（市）区级以上医疗机构药品抽验 ...
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对象1．在杭高校在校大学生；2．在杭高校毕业生未实现就业的大学生（含应届毕业生）；3．在外地高校毕业未实现就业的杭州市区（不含萧山区、余杭区）户籍大学生 取得职业资格证书、培训合格证书；3．持证在杭创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。4．杭州市区（不含萧山区、余杭区 ...
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对象 1．在杭高校在校大学生； 2．在杭高校毕业生未实现就业的大学生（含应届毕业生）； 3．在外地高校毕业未实现就业的杭州市区（不含萧山区、余杭区）户籍 职业资格证书、培训合格证书； 3．持证在杭创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。 4．杭州市区（不含萧山区、余杭区 ...
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条件的职业技术院校适应需要，加大对农村应届初、高中毕业生实行正规职业技术教育力度。要实施职业教育“贫困生资助工程”，引导、鼓励各单位和个人对特困生和农民工子女进行 ，对用人单位签订、履行劳动合同情况应进行动态监管，违法违规的，应依法依规予以处理。（十六）切实解决农民工工资偏低和拖欠问题。严格规范用人 ...
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这个培训协议的话，他就让我们走人，这样就产生了一个问题，不签培训协议直接走的话 若想拿回自己的就业协议 就得花2500元 毁约，没办法，为了完成学校的实习 骗我们说2012届毕业生都签了（事实上并没有签），这是否构成了一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同， ...
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符合条件的就业困难人员企业按规定给予税收减免优惠、社保补贴和岗位补贴，扶持企业发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同的劳动 培训制度，加快培养高素质技能劳动者。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生开展6－12个月的劳动预备制培训，对有就业意愿的城乡劳动者开展1－6个月的 ...
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指：申请迁移人被当地机关、团体、企业、事业等单位正式录用(已合法签订劳动合同或聘用合同)，并按规定参加社会保险，或在当地投资兴办二、三产业，有 的，准予户口迁入。2. 符合本市就业政策规定，被市区单位正式录用的应届大专毕业生以及属本市生源的中专毕业生和技、职校毕业生，准予本人户口迁入。本地高等院校毕业 ...
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机构合作开展就业培训和岗前培训。对高校应届大专以上毕业生和高校毕业3年内的大专以上毕业生通过3个月以上岗前培训，并被我市国际服务外包企业录用签订1 和沟通机制，定期召开市服务外包工作领导小组会议，研究解决市服务外包工作重大问题。市服务外包工作领导小组下设办公室，办公室设在市商务局，牵头负责全市服务外包 ...
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填写一字一句，也无章。 几天后觉得3000交的不合理，想追回 咨询了以下部门： 毕业生就业指导部门应在就业网站上注册，并填写完整表格包括单位名称 咨询劳动仲裁部门，说没有签订劳动合同，不归他们负责 想咨询： 是否该支付3000违约金？如果否，如何追回3000元？当地什么部门负责此类问题？ 谢谢各位律师...
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方面简要分析。 一份显失公平的合同，一个请求不当的诉讼 教育部目前仍在实行的高等院校推荐少数优秀应届毕业生免试攻读硕士研究生的政策，是原国家教委从1985年 强使当事人订立不公平合同的事实，这种情形在硕士研究生和博士研究生的招生报考问题上表现得尤为突出。用人单位在与本单位从业人员签订劳动合同时，常常 ...
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