的平均收入，或者所在省直辖市自治区每年公布的在岗职工平均工资，作为工资报酬的计算标准。 十、劳动合同中止制度。 草案引入了劳动合同中止制度。笔者认为草案 知道或者应当知道权利被侵害并不等于双方发生了争议。实践中有关追索工资、加班费、押金、社会保险待遇、押金证件争议非常突出，如果以知道或者应当知道权利被 ...
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进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均只另行支付每日50元加班费，未依照国家相关法律法规进行加班费计算。且申请人在西门人人乐超市唐狮专柜临时管理 申请仲裁的话必须要知道这个单位的注册名称！让我自己去查单位名称！但是我怎么查啊？到工商局去人家也只能查某个单位名称注册过没!我都不知道叫 ...
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年4月ⅹ日开庭）也有充分的证据证实被申诉人有周六上班一整天的制度。计算方法：详见申诉人递交的加班费表格，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 12月3日，可是其在证明的内容中给钱的之日也为12月3日，怎么会在给钱的当天就会向被申诉人写证言呢？最为关键的是，申诉人递交的 ...
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加班情况比较严重，加班费付费也不合理，比如6点下班他的加班费是从7点开始计算，之后按每小时5元计算。因为这些原因我和领导关系比较差，因此提出辞职。我是8月2 是才签的劳动合同，也是属于正式员工了吗？我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算，如果公司结算工资不合理我该怎么处理。...
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履行义务，在各生产岗位抽调400多名群众演员，并负担了群众演员的工资、加班费等各项开支，原告还为电影《无极》摄制组的演职人员、摄制人员、摄制工作保障 的第二条：经测算，委托方诉讼申请中违反合同的实际损失金额按年金折现法计算到未来年度，约占各年总广告宣传费用支出的6%左右。16152.11×40%×6% ...
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应付劳动检查和应付加班费的问题，但实际上是假如每月支付4000元。这里普遍都这么搞的，我说可不可以以不合法为由申请赔付，他们说只签770元，当时你怎么签了？ ，也许还走不通？ 那我不是没有什么好的理由申请仲裁了？ 其实每个月的工资计算都是我自己算的，工资项目我都清楚，不知对上面有不有什么帮助。 希望 ...
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。所以才计算出来月平均工资4350元。而实际上不是每个月我都有节日加班费的，差旅费更不应该计算在内。这些我都有工资明细为证（工资条）。这个月我的工资就是3500元。8月份没有节日加班，我也没怎么出差，这才是我真实收入。按照3500元计算的话，每月1100元已经超出了法定的30%。而且为了开始新 ...
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签的合同是上12小时休息243班两运转，由于公司效益不好采取所谓的减员增效导致从2014.1月到10月10日都是上12休12 公司根本没有提及到加班费的补偿问题。请问要加班费该怎么要，加班费如何计算。...
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我共加班60多天,共算得4千多圆,(我们是综合计算工时的记件制平均一天能挣120元)我不知道公司是怎么为我们算得的这个数字,还有公司发了08年的加班费后我帐户上只有3千多,少了700多,问到公司去,他们说帮我们买了社保.但是查看社保帐户上去没有钱,我想向您咨询一下 ...
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进行发放。 5、如果在合同视同为未签订的情况下，是否可以要求双倍工资，或者要求公司付加班费，加班费的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照1310计算。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月只休息了一天。） 在此情况下，想去申请劳动仲裁，仲裁理由怎么写...
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