每月2274元为2010年度的工资计算基数，以2010年度湖南省职工平均工资每月2540元为2011年度的工资计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年4月至2010 ：一、被告宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付原告李德明未签订劳动合同的双倍工资25 546元；二、驳回原告李德明 ...
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工资每月2274元为2010年度的工资计算基数，以2010年度湖南省职工平均工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年5月至 ：一、被告宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付原告文元保未签订劳动合同的双倍工资25 812元；二、驳回原告文元保的 ...
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予以支持。三、原、被告自2009年1月起是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未签订劳动合同期间双倍工资本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议 10月1日，09年10月2日）。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第六条的规定，用人单位应依法保障劳动者每周休息两天，故自2009 ...
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28日签订了自2008年2月1日起至2009年1月31日止的劳动合同。因未签订劳动合同的责任在被告，故不同意支付二倍工资。被告在工作期间多次发生 12月16日被告与其他职工发生互殴后擅自旷工至合同到期日。综上，原告诉请不同意支付被告2008年3月1日至9月27日未签订劳动合同二倍工资差额11,001. ...
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应按本市职工最低工资标准支付王某某上述期间的工资报酬。上海大地木业有限公司、王某某于2008年2月至2009年1月期间存在劳动关系，但未订立劳动合同。 劳动权利义务，更属错误。原审法院据此判决上海大地木业有限公司支付王某某未签订劳动合同的双倍工资并无不当。至于具体数额，原审法院根据王某某2008年2月 ...
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解除劳动关系。同时，本公司注册在本市郊区，职工应缴纳小城镇社会保险费，故不同意支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额并缴纳社会保险费。 被告程×辩称： 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长陆卫审判员范雅萍 代理审判员蔡 ...
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中，（1）、原告称其曾经要求与被告签订劳动合同，但是被告拒签，后由于疏忽未能签订，故未签订劳动合同的责任不在原告，原告不应当支付被告双倍 2008年1月1日起进入原告公司担任外贸业务员。受国际金融风暴的影响，原告连年亏损，为了公司及职工利益，原告决定从生产型企业转向贸易型企业。2009年10月30日， ...
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25%补偿金394元；支付2008年3月至2009年1月未签订劳动合同的11个月双倍工资25,080元；支付解除劳动关系的经济补偿金3,420元；支付代通金2,280元； 第(六)项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第一款、第三 ...
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，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该裁决结果均无异议 年限最高不超过十二年……”，现白某每月工资为1万元，显然高于本市上年度职工月平均工资的三倍，故对金额本院予以调整，确定为4,937.75元。综上所述，原审法院 ...
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工资。原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、原告不应支付被告未签订劳动合同的二倍工资人民币33,939.40元；2、原告不应支付被告违法解除劳动关系的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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