报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应 ...
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部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％ 。 【余伟安律师】生活护理费支付的前提是 机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 【 ...
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部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；●结算周期：参保人员住院治疗 的住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能 ...
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双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假第四条 在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元；从事井下 ...
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双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十九条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元；从事 ...
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乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。 第十九条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为____元；从事 ...
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月工资标准为1000元的意见不予支持。原审法院依据2004年的工资表确认何木连2004年的月平均工资(工资额加其他应发工资)为720。50元。 艺华厂提供的2005年1 厂填写，只是一种假设。2、艺华厂不存在任何拖欠克扣何木连工资和加班工资的情形，都已按时足月发放了工资。对何木连所举的一月份工资表不予 ...
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黄宗友认为其月工资标准为1800元的意见不获支持。原审法院依据2004年的工资表确认黄宗友2004年的月平均工资(工资额加其他应发工资)为852。83元。 艺华厂提供 招晒、制版的专业技术人才；相片之一拟证明艺华厂的考勤制度是打卡记录，每个工人都有出勤专用卡，相片之二拟证明艺华厂在南海区小塘开办了新厂 ...
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造成雇主违反（ａ）款（３）项的规定对一名职工进行歧视，或对一名并非由于不按时交纳会费和入会费而被拒绝或中止会籍的职工进行歧视，而交纳会费和入会费是入会或保持 要给他复职，或补发工资。如果是向委员会一名成员、或一名或几名初审官提出的证据，这位成员或这位或这几位初审官必须给参加作证的各方发一份报告草稿，或 ...
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加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心的下岗职工进行一次以上的职业指导，提供三次以上的 按时足额上解省级调剂金，保证调剂金及时到位，保证省级统筹的正常运行。对不按时上解调剂金的市地，除按豫政(1998)71号文件规定强制执行外，还要追究有关人员 ...
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