回保卫部报到，也没有办理相关的请假手续。2005年8月8日，佛分公司以吴伟生连续旷工超过15天为由，决定对吴伟生作除名处理，解除劳动合同，并通过 ，对吴伟生作出除名处理，除名决定是否成立是双方争议的焦点。按照双方签订的《广东省职工劳动合同》第九条第(九)款之规定，被上诉人佛分公司在2005年7月18日 ...
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司岗位是办公室主任兼采购，其实没有什么事情可以做，就是偶尔办理社保和买办公用品，公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他 双方已经签订无固定期限劳动合同；第二认为法定代表人在仲裁时同意签订无固定期限合同，一审否认不予认可。虽然我在一审中抗辩签订合同是公司的自治行为也无法强制执行， ...
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报销。经质证，原告对证据11的真实性无异议，但认为账面亏损是由于注册资金没有完全投入，不能成为不支付奖金的理由；原告对证据12的真实性无异议， 在于被告是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000元 ...
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曹某某主张2007年度年终奖没有依据。双方劳动合同在2008年1月31日到期，但其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的 ，故本院对其主张不予采信。双方签订的最后一份劳动合同于2008年1月31日到期，某公司也告知过曹某某劳动合同到期后不再续签，现某公司在2008年 ...
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未提前通知用人单位而单方解除劳动合同属合法的自救行为，没有违反法定程序。南阳和平医院上诉称：一、原审判决认定双方签订的劳动合同中的格式条款无效错误。《 合同约定履行自己的权利和义务。根据《劳动法》的规定，用人单位自双方形成劳动合同关系之日起应当为劳动者办理各种社会保险手续，而本案南阳和平医院给李静办理 ...
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建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其 要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照 ...
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建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其 要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照 ...
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建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其 要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照 ...
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建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其 要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照 ...
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建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其 要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照 ...
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