年合同(还有3年到期).今年公司改制.要与我们解除现有的劳动合同.在和另一个公司签订新的合同(在我们的理解是我们被外包了).现在公司大部分老员工都不同意签订 纠纷.但事实是我们除了该拿的工资.其他的任何补偿都没有了.连工龄都没有了.而且公司还差我们大部分人几年的社保.所有我们都没签 我想问问.这种公司 ...
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他的职位是采购专员。到现在他在公司上了不到一年半的班，公司想以公司转型，公司今后业务只有销售，不再需要采购零件加工为由跟我解除合同。我想咨询一下，这种 ，他转正后，在本季度全勤的情况下，每个季度有500元奖金。到13年1月，正好要发12年最后一季的奖金。 4.员工保密协议，协议里规定，公司每月向他支付 ...
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公司工作近6年，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由，突然要求我回到劳动合同签订 只是在不同的两个区，而劳动合同约定工作地点比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？ ...
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职。该公司答应我前两个月为试用期，试用期期间双方都可以解约合同。但现在我想继续考研，想和公司解约。可以吗？ 我看了一下劳动法的规定，好像是试用期期间 可以解除劳动合同。其余情况要提前30天书面通知企业可以解除劳动情况。 因为刚签的合同，而且也未入职，现在我提出解除劳动合同可以吗？（公司也未对我做任何 ...
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我在一家公司工作了19年，年前因身体原因在家休假，近期公司找我说要协商解除合同，如果不同意解除合同就要求到指定医院做鉴定，如不符合休病假条件要求停止休假 依据？是否合理？我已提出可以回去上班，但公司回复说现在没有岗位。我应该如何解决这件事？如果我同意解除合同，公司应该如何给我补偿，是否有相关法律规定？ ...
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问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么走才能更稳妥呢？ 5公司知道我要去仲裁以后，给我发 公司注册地，法人，和我在工商上查到的吻合。还有他现在的经营场所也在此邮件中体现出来了。并且邮件是以公司名义发给我的。这封邮件是不是能作为我事实劳动 ...
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了几天后,乙方因为有其他事情顾及不了现在的经营项目,想解除合同但是甲方以签订合同为由拒绝,要乙方继续执行合同. 现在的问题就是各项工作还没有正式交接,乙方 补充： 具体赔偿多少? 因为有个股东不是本人签字,也没有写委托书指定代签人签字的委托,是否可以因为这原因,乙方可以解约而使得此合同无效而无需赔偿呢 ...
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通知我去劳动部门进行劳动伤残鉴定。后来鉴定结果为六级，公司支付了14个月工资，我受伤回复后也在单位上班。现在不适合在单位干了，向解除合同。我向问现在我解除合同还需支付规定的违约金不？另外，解除合同的话单位是否要给我一次性伤残补偿？这个是否要建立在工伤认定的基础上？或者说无工伤认定，却有伤残鉴定这样 ...
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通知我去劳动部门进行劳动伤残鉴定。后来鉴定结果为六级，公司支付了14个月工资，我受伤回复后也在单位上班。现在不适合在单位干了，向解除合同。我向问现在我解除合同还需支付规定的违约金不？另外，解除合同的话单位是否要给我一次性伤残补偿？这个是否要建立在工伤认定的基础上？或者说无工伤认定，却有伤残鉴定这样 ...
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现在所在得公司工作。我的试用期也没有包含在合同规定得期限中。现在公司提前一个月告诉我公司要减员增效，要在2009年12月31日时与我解除合同，12月份得工资照发，五险一金交到12月31日，但合同中规定每天工作8小时，每周工作40个小时，但是我每天工作9小时，每周工作六天，54个 ...
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