检查，促进建设单位依法承担质量责任，履行质量义务。要根据《福建省建筑市场管理条例》的有关规定及本通知所附《说明》，认定建设单位是否存在肢解发包行为 和生产经营的良好行为和不良行为。生产经营行为包括合同履约、工程质量和施工安全业绩、执行工程建设强制性标准、劳动用工、环境保护及其它与建筑市场正常秩序有关的 ...
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、租赁任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的前提下，实行上不封顶、下不 需要的原辅材料；企业用议价购进的原材料生产的重工产品的价格，按物价分级管理规定，经物价部门同意，允许供需双方协商议定或随行就市；企业用议价购进的原材料 ...
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护罩。劳动用工管理极不规范，所有加工作坊都没有用工记录，更没有与外来农民工签订劳动合同。 二、查清责任，严肃处理，认真做好相关工作对福建省仙游县 和劳动者权益保护方面存在的问题相当严重。石英加工作坊业主违反国家有关法律法规规定，漠视劳动者的身体健康和生命安全；一些地方领导官僚主义严重，对东湖村非法石英 ...
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代理人刘宗玲，男，1964年3月5日出生，汉族，该公司职员，住福建省福清市宏路镇高仑村路北三区275号，公民身份号码：352121**********。被告雷 被告的上述行为严重违反了冠良公司的规章制度，冠良公司据此解除双方的劳动合同，符合法律规定，冠良公司依法亦不必支付给被告经济补偿金。综上，依照《 ...
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）依法告知福建省第一机电设备工程有限公司的举证权利；（2）福建省第一机电设备工程有限公司在规定的时间内无法提供充分的证据来证明其主张的观点。第三组证据1、《康庆 从事与原告公司相似的工作，由于两人原先与原告就没有签订劳动协议，所以离开时也就不存在订立解除劳动合同。（2）范敏强离开公司后，原告虽替其代为 ...
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公布的当地职工最低工资标准；，社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政[ 相应工资的情况下将申请人辞退，显然是违法的，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同范畴，故被申请人应依法给予申请人相应的赔偿。即使被申请人未 ...
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相关政策措施，确保今年深化医药卫生体制改革各项任务的完成。 二○一一年四月二日 福建省2011年深化医药卫生体制改革实施方案为加快推进我省医改工作，根据国务院办公厅《 制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，结合 ...
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相关政策措施，确保今年深化医药卫生体制改革各项任务的完成。 二○一一年四月二日 福建省2011年深化医药卫生体制改革实施方案为加快推进我省医改工作，根据国务院办公厅《 制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，结合 ...
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。被上诉人新罗区国税局答辩称，一、答辩人与被答辩人从未建立书面上和事实上的劳动合同关系，答辩人与被答辩人之间自始至终是事实上的劳务关系，2009年9月， 人是核定经费的行政单位，并无用工自主权；答辩人之上级单位对合同工有严格的管理规定，根据福建省国家税务局的规定，只有原来未清退的助征员和经福建省国家 ...
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《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《福建省集体合同条例》等法律法规，现就进一步推进工资集体协商工作提出如下意见。一、充分认识推进工资集体协商工作 工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同 ...
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