我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密 故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢，期待您的答复...
//www.110.com/ask/question-1994853.html -了解详情
我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，补偿金发放了一年后，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？是否我必须发函说明解除协议才算失效？如果我直接从事原行业是否可以不受限制？...
//www.110.com/ask/question-1934136.html -了解详情
请问竞业禁止协议补偿金停发三个月后，未发函通知，是否此协议失效？...
//www.110.com/ask/question-1917469.html -了解详情
请问竞业禁止协议补偿金停发三个月后，是否此协议失效？...
//www.110.com/ask/question-1917162.html -了解详情
请问竞业禁止协议补偿金停发三个月后，双方均未发函通知，是否此协议失效？...
//www.110.com/ask/question-1905968.html -了解详情
请问竞业禁止协议补偿金停发三个月后，是否此协议失效？...
//www.110.com/ask/question-1903855.html -了解详情
签订竞业禁止协议离职后发了11个月补偿金,但这个月未发,请问这个协议还有效吗...
//www.110.com/ask/question-1830836.html -了解详情
，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的二分之一，按月发。目前的情况是：我书面递交辞职信，希望在一个月内办理辞职手续，单位人事说我必须 ...
//www.110.com/ask/question-1070252.html -了解详情
我在职期间与原公司签了《竞业禁止协议》，在协议中有“在职期间所发工资已考虑到了离职后的补偿金”一条。我离职后，公司并未以任何行式给我补偿金。请问该份协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2798231.html -了解详情
竞业禁止协议入职时签订，但是不能确定离职日期，所以支付时间在离职时商定，补偿金金额是必须写在竞业禁止协议上吗？还是也可以离职时签。如果入职签了，但金额没有确定，离职时员工不同意在离职协议上签署怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2419990.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务