，从优秀中青年专业技术干部中培养一批高水平、高层次、高学历的学术技术带头人。 5、继续教育和岗位适应性培训各企事业单位要进一步开展对专业技术人员的 改革，改进教学内容、教学方法，更新教学设备，增加实践性教学环节。要根据不同培训对象，因材施教，理论联系实际，讲求实效。要按照针对性、实用性、准确性和及时性 ...
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职称并承担相应职务，但还不具备规定学历的上述人员，要进行相应的理论强化教育，使其达到规定学历。力争到“九五”末，乡村企业厂长（经理）及各类专业技术 知识更新、新技术应用和推广等任务。要把现有的各级乡镇企业培训机构、院校作为实施乡镇企业继续教育的重要基地。同时，要调动、发挥各类高等院校、科研院所、大中型 ...
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聘任和续聘、晋升专业技术职务资格和职业资格再注册提供便利。（二）教育、医疗卫生、规划建筑等各有关行政部门及各类行业组织，应及时为专业技术人员 深人社发〔2011〕90号）；2.我局将根据各培训机构申报情况，陆续公布更多的继续教育施教机构，请关注我局网站信息（www.szhrss.gov.cn/bsdt ...
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杭部队、企事业单位职工医院，市直管民营医院：根据《杭州市初级卫生专业技术人员岗位培训实施意见》（杭卫发[2007]93号）的有关精神，我市自2007年以来在 县（市）卫生局和各有关单位说明情况，由各地各单位审核确认并报杭州市卫生培训中心备案。三、网上继续教育试行课目根据《杭州市初级卫生专业技术人员岗位 ...
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人才知识更新工程(“653工程”)，重点培训创新能力强的中高级专业技术人才。各单位要结合当前劳动保障热点和难点工作，推动继续教育工作开展和专业技术人才知识更新 制度》，强化激励机制，增强专业技术人员的参训动力。对不按要求完成继续教育工作的，不得晋升专业技术职务任职资格和聘任相应的职务。 (三)考核工作 ...
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反映，所在单位应尽快安排。 第十二条 科技人员进修以前，必须向本单位提交培训进修计划(包括目的、内容、进度)，由单位负责人根据实际情况和需要批准执行。进修 培训、进修期间，所享受的工资及各种福利待遇不变。 第十四条 科技人员继续教育工作，实行部门负责，条块结合的培训体制。各业务主管部门要有专人负责继续 ...
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(一)享有规定的脱产学习时间；(二)脱产学习期间享受在岗时的工资福利待遇；(三)继续教育的权力受到侵害时，有权向所在单位的上级主管部门或人事行政部门提出申诉 任务，修业不合格。 第二十条 专业技术人员接受继续教育后不按规定或合同(协议)为所在单位服务，应赔偿其培训费用，并承担相应的经济损失。 第二十一 ...
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其尽快熟悉新岗位的岗位职责、 技能标准等，做好本岗位工作。 山东省国税系统教育培训发展规划实施意见为贯彻落实党的十五大提出的各项任务，全面提高我省国税 争取每年毕业350人左右，到2005年本科人员达到16％。(3)专科层次。继续做好省税校承办的山东经济管理干部学院大专班、长春税务学 院财政学专业专科 ...
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教育服务。市人民政府人事行政主管部门应统一认定一批综合性和专业性继续教育中心。各培训基地应完善教学条件，保证教学质量，经财政、物价部门批准，可以收取必要的 人员及党政群机关中列入公务员序列管理的从事专业技术工作的人员，其专业技术培训工作，可参照本规定执行。第二十条本规定由市人事局负责解释，市人事局根据 ...
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岗位工作能力，掌握科技工作方法。 （四）新参加工作的大中专毕业生，必须进行见习期教育，主要进行本岗位的专业知识和基本技能训练，培养独立工作能力，使他们在 制度化，部、各省、自治区、直辖市（含计划单列市）厅局要建立科技人员继续教育基地。可单独建立培训中心，也可设在高等院校，有条件的企事业单位也要建立培训 ...
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