资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的《关于开展2009年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》(卫办监督发(2009)32号)的要求，现就2009 要结合辖区实际，有计划、有目标、有重点地开展宣传培训工作，要针对职业病危害严重企业、中小企业、农民工等对象开展工作。各区县特别要深入到近3年 ...
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：农民工和企业法定代表人或负责人。目前全国有近2亿农民工，农民工已成为遭受职业病危害最为严重的一个群体。通过广泛深入的宣传活动，努力提高广大劳动者的健康 部署，突出重点的原则， 制定2007年各地的工作计划和方案，扎扎实实地做好《职业病防治法》宣传工作。（三）宣传周活动结束后，各地要从活动安排、宣传 ...
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验收。 南京市安全生产监督管理局二○○六年五月十七日 2006年南京市作业场所高毒物品职业危害专项整治工作实施方案2005年，各级安监、卫生和有关部门在作业场所高 从事高毒物品、放射性物质等危险品作业的单位和个人，要依法严惩。(七)对职业病危害严重、不具备基本防护条件的，要责令停业，限期整改；经整改仍 ...
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。 被告质证：认可 原告证据：病例卡，诊断报告，医药费清单。 证明原告进行职业病检查及其产生的费用。 被告质证：真实性认可，但不是被告安排的。 原告 《职业健康监护管理办法》（2002.04.10） 第九条：用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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