依据《公司法》、《证券法》、《企业会计准则》及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）有关规定，制定本规则。 第二条凡在中华人民共和国境内公开发行证券 和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、辞退福利等项目，列示应付职工薪酬的期初额、本期增加额、本期减少额、期末额。应单独披露工会经费和职工 ...
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个人所得税法》（以下简称税法）及其有关规定，现就中国海洋石油总公司及其投资控股公司（以下简称中油公司系统）用工薪酬改革所涉及的个人所得税有关问题，通知如下 且解除用工合同后的生活地与劳务地经常不在同一地区的情况，为便于管理及操作，上述“当地上年职工平均工资”可用中油公司系统上年职工平均工资标准确定。四 ...
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赔偿、违法要追究”的原则,坚持科学执政、民主执政、依法行政。其待遇、薪酬应与开发区的发展业绩相挂钩。开发区管委会各部门负责人及工作人员实行聘任、 、部门负责人及工作人员薪酬挂钩的具体办法由所在市人民政府依据相关政策制定。(九)开发区规划区域内的乡(镇)、村、街道,统一划归开发区管理。(十)开发区财政预 ...
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“专用基金--修购基金”明细科目的余额转入新账中“事业基金”科目。按照地方有关规定需要继续提取或保留住房基金和留本基金的，应将原账中“专用基金 专项支出 35 506 其他支出 其他支出 管理费用注：上表中标有“＋”号的会计科目为基层医疗卫生机构参照财政部印发的相关补充规定增设的会计科目。其中，“应付 ...
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“专用基金--修购基金”明细科目的余额转入新账中“事业基金”科目。按照地方有关规定需要继续提取或保留住房基金和留本基金的，应将原账中“专用基金 专项支出 35 506 其他支出 其他支出 管理费用注：上表中标有“＋”号的会计科目为基层医疗卫生机构参照财政部印发的相关补充规定增设的会计科目。其中，“应付 ...
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工资，应按以下公式计算日工资额＝_______________。第三十条公司考勤实行指纹打卡管理，由人力资源部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤扣款中体现。 。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的转正工资，均于正式转正之 ...
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本人公开，并留存于员工档案。2．考核结果具有的效力：A．决定员工职位/或薪酬升降的主要依据；B．员工每月绩效工资及专项奖惩与考核结果挂钩，未参加考核不 请假(不包括公假)合计天数超过人事规定的请假天数者；b．有旷工记录者；c．本年度受警告以上处分未抵消者。十二、分公司考核管理1．分公司总经理考核由投资 ...
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、部门不履行企业国有资产出资人职责。?国有资产营运主体根据市人民政府国有资产监督管理机构的授权或委托，对所属企业国有资产直接行使营运职能。?市国有资产监督 条国有资产监督管理机构应当依照有关规定，建立企业负责人激励和约束机制，确定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬；经市人民政府 ...
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置换等重大资产处置活动；（七）国有独资公司（企业）利润分配方案、负责人年度薪酬分配方案以及中长期激励方案；（八）国有及国有控股企业的工资总额以及企业实施 要子企业的重大事项，需由所出资企业报市国资委审核批准，具体管理办法由市国资委按照国家有关规定另行制定。第二十四条 市国资委在审核或批准前述各条所列 ...
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的问题要及时报国资委研究解决。在工作中，企业要结合完善内控机制和风险管理等要求，对七项要求涉及的生产经营环节，特别是资产整合、引入战略投资者、 规定（试行）》等和国资委关于改制、投资、担保、薪酬等方面的规定。 附件二:企业领导人员个人从事营利性活动自查表 单 位： 姓 名 所任职务 分管工作 从事何种 ...
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