应对行政相对人的损失予以 补偿。 3、危险责任理论。行政机关及其工作人员为了社会公共利益而使 行政相对人权益处于某种危险状态之中，其即应对相对人因此可能受到 给予相应的补偿。 11、《中华人民共和国戒严法》第17条第2款规定：临时征用物，在使用完毕或者戒严解除应当及时归还;因征用造成损坏的，由县级以上 ...
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应对行政相对人的损失予以 补偿。 3、危险责任理论。行政机关及其工作人员为了社会公共利益而使 行政相对人权益处于某种危险状态之中，其即应对相对人因此可能受到 情况给予相应的补偿。 11、《中华人民共和国戒严法》第１７条第２款规定：临时征用物，在使用完毕或者戒严解除应当及时归还；因征用造成损坏的，由县级 ...
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，到撤出才14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟庆云是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员 本案一审法院的裁判文书去进行免责抗辩。既然法院都支持了双方缔约的效力，那么行政机关自然就没有权力去进行处罚了，但事实上这根本是行不通的，一审判决的观点与 ...
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渝人发[2004]115号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县 日出具的《证明》载明：兹有全县各乡镇卫生院统一于1997年10月纳入我县机关事业单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张恩和未对 ...
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，破坏合同必须严守的规则，对交易秩序和安全带来不利影响，立法机关在制定《合同法》时该规则未予采纳。《中华人民共和国合同法（草案）》第77条规定：”由于国家 ，下列受非典疫情及国家法律法规、政策直接影响或被政府采取行政措施的人员或物品及环境而客观不能履行合同的，属于不可抗力的情况：（1）直接参加抗击非典 ...
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至二次的定期总会和一些临时经营者会议。总部应提前三周通知开会时间。5．除经营者会议外，总部定期或不定期向加盟店派遣营运部人员进行指导。6．加盟店在接受 承担。 第三十五条 遇不可抗力的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其他劳资纠纷和暴动、天灾人祸、行政机关的措施及其他超越合理控制限度的原因造成 ...
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受委派的专职财务人员有义务向甲乙双方的法定代表人及其委派的专职负责人提供定期财务报表（包括月报、季报和年报）和特殊情况下的应要求提供的临时报表。 第十二 合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为 ...
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的有关规定，建立监理岗位责任制和工程质量终身负责制。5．在监理期间，监理方人员必须遵守监理工作的职业道德和行为规范，运用合理的技能提供优质服务；应坚持“守法、 有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对发包方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政 ...
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受委派的专职财务人员有义务向甲乙双方的法定代表人及其委派的专职负责人提供定期财务报表（包括月报、季报和年报）和特殊情况下的应要求提供的临时报表。甲乙双方 合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为 ...
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至二次的定期总会和一些临时经营者会议。总部应提前三周通知开会时间。5．除经营者会议外，总部定期或不定期向加盟店派遣营运部人员进行指导。6．加盟店在接受 承担。 第三十五条 遇不可抗力的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其他劳资纠纷和暴动、天灾人祸、行政机关的措施及其他超越合理控制限度的原因造成 ...
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